Требование о выплате задолженности по заработной плате и защита от возможного увольнения - что делать в этой ситуации?

21.10.2014, 21:32

• г. Москва

Работаю в организации на основном месте работе и по совместительству в другом юр.лице (в этой же организации). Трудовые договора-все есть. Написала заявление на увольнение в соответствии с ч.2 ст.80 ТК РФ из обоих юр лиц, с требованием выплатить з/п по совместительству с августа 2014 по настоящее время (октябрь). Выплачивать ее не собираются, говоря, что денег нет. Планирую, если не выплатят обращаться в трудовую инспекцию или суд. Теперь они ищут повод подкопаться и уволить по статье или найти что-то против меня. Чем можно вооружиться?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Хорбина Ю.А. 4.9

21.10.2014, 21:37,

г. Вольск

Обратитесь в трудовую инспекцию, сотрудники ГИТ проведут проверку всех локальных нормативных актов вашей организации и выяснят правомерность действий работодателя.

Возможна подача жалобы в электронном виде.

Заявление в гос.инспекцию труда можно направить через официальный сайт ГИТ http://git47.rostrud.ru/reception/ , заполнив простую форму. Срок для ответа на обращение 30 дней!

Удачи!!!

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

21.10.2014, 21:40,

г. Москва

Вооружиться нужно трудовым кодексом. Любое увольнение без оснований будет признано незаконным. Старайтесь надлежащим образом исполнять свои обязанности и не нарушать правила внутреннего трудового распорядка. Не давайте повода работодателю.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 65 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Требование о выплате задолженности по заработной плате и защита от возможного увольнения - что делать в этой ситуации?

Москва - онлайн услуги юристов