Как правильно оформить все, чтобы получать деньги в дальнейшем без лишних дерганий и нервотрепок.
Насколько я знаю, за последнее время несколько раз менялась сумма выплат для работника в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком.
У меня достаточно высокая заработная плата, "белая", около 60 т.р, все выплаты оформляются по ТК РФ.
Подскажите пожалуйста:
1. на сегодняшний день на какие суммы я могу расчитывать в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
2. Какими нормативными актами это регулируется (понимаю что ТК, интересует статья, ФЗ, вводящий поправку)
3. кто выплачивает государство или работодатель
4. как правильно оформить все, чтобы получать деньги в дальнейшем без лишних дерганий и нервотрепок.
Заранее большое спасибо.
До 1,5 лет выплачивает работодатель, а ему в свою очередь компенсирует соцстрах. Выплпты составлюют 40% от средней заработной платы, но не более 23 400 руб. за полный календарный месяц. Чтобы оформить, после окончания больничного листа по беременности и рдам вы должны написать заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижении 1,5 лет, предоставив копию свидетельства о рождении ребенка. Постановление Правительства от 26 июля 2007 г. (по информации Российской газеты).
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
«Неудобный график выплат пособий по уходу за ребенком - законность и возможность влиять на ситуацию»
Расчет компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении по сокращению штата - влияние ученических отпусков на размер выплаты
Расчет пособий при уходе в декрет и рождении ребенка в ИП на 2,5 года с окладом 6500 рублей
Вопрос по декретным пособиям и черной заработной плате - что говорит закон?
Отказ работодателя выплатить полный расчет в день увольнения - как защитить свои права и избежать обмана
Условия оплаты труда уборщика служебных помещений на 1,3 ставки в трудовом договоре
Если государство, то могу ли я еще получить какое-либо пособие по уходу от работодателя?