Несоблюдение условий ученического договора - как доказать факт работы в суде и получить выплату заработной платы
• г. Екатеринбург
С работником заключили договор на обучение, в котором указан оклад за выполняемую работу в 8 тыс. руб. Не обучали, просто сказали работай и все. в учебном договоре указано, что по истечении 14 дней будет заключен труд. Договор, или срок обучения продлят (в случае установления доп. сроков обучения). ни того ни другого сделано не было. Работник уволился по собственному желанию. Деньги выплачивать не хотят, ссылаются на ревизию. Я знаю, что на это ссылаться нельзя. Как доказать что работал, в суде? На что ссылаться. Если ученический договор это не трудовой, хотя не обучали а работник просто работал. Помогите!
Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):
22.10.2014, 17:57,
г. Екатеринбург
надо признавать в суде признать данный договор трудовым
СпроситьЕкатеринбург - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Наталья
10.07.2018, 14:00
Читать ответы (1)
Ольга
06.04.2009, 19:12
Увольнение работника и возмещение расходов на обучение - права и обязанности работодателя и работника.
Читать ответы (3)
Мария Ивановна
21.10.2014, 15:40
Проблемы с выплатой оклада и премии - как обеспечить получение своих денежных средств?
Читать ответы (2)
Егор
04.05.2011, 23:13
Ученический договор - условия обучения и возможные требования работодателя при увольнении
Читать ответы (1)
Михаил Федорович
13.07.2014, 23:25
Возможно ли освободить пенсионера от обязанности возместить затраты на обучение при увольнении?
Читать ответы (1)
Оксана Сергеевна
15.06.2014, 23:38
Вопрос о возможности освобождения работника-пенсионера от обязанности возместить затраты на обучение
Читать ответы (1)
Ольга
17.08.2010, 21:50
Правомерны ли требования работодателя по возмещению работником расходов, затраченных работодателем на его обучение
Читать ответы (1)
Зинаида
26.03.2014, 09:42
Какую сумму удержать с работника, увольняющегося до истечения трехлетнего срока после обучения, указанного в ученическом договоре?
Читать ответы (1)
Людмила
02.12.2016, 19:16
Обязан ли работодатель заключать ученический договор, если в трудовом договоре не указаны условия обучения?
Читать ответы (2)
Виктор
06.04.2012, 11:18
Может ли работодатель оформить договор об обучении после окончания курсов и каковы могут быть последствия отказа
Читать ответы (1)