Выплаты и льготы гражданскому персоналу после ликвидации войсковой части - информация и рекомендации

• г. Красноярск

1 декабря 2014 г. будет ликвидация войсковой части. Я работаю на на должности гражданского персонала. Какие выплаты мне должны произвести и какие льготы будут предоставлены после ликвидации?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

При увольнении по сокращению штата (ликвидации организации) в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.

По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).

Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).

Если вы работаете на Крайнем Севере или в приравненных районах, то второй и третий месяц средний заработок получаете от работодателя гарантировано, а 4-й, 5-й и 6-й только со справкой ЦЗН.

Спросить

Красноярск - онлайн услуги юристов