И дадут ли мне весь этот отпуск при условии, что я три месяца, как вышла из предыдущего отпуска?
Добрый вечер. Я работаю в образовательном учреждении. Отпуск за 2013-2014 отгуляла в июле-августе и вышла на работу 1 сентября, уже знала, что беременна. Роды предстоят в конце декабря. За прошлый год остался неотгулянным кусочек отпуска - 7 дней, плюс за 2014-2015 учебный год еще 72 дня. В предродовый больничный уходить не хочу, так как зарплата высокая. Могу ли я уйти в декабре в оплачиваемый ежегодный отпуск 72+7 дней предыдущего года? И дадут ли мне весь этот отпуск при условии, что я три месяца, как вышла из предыдущего отпуска? Что я при этом потеряю в деньгах. Зарплата сейчас средняя около 60 тысяч. И потом по окончании ежегодного отпуска я должна написать заявление об отпуске по уходу за ребенком? Получу ли я при этом единовременное пособие за рождение ребенка? Можно ли оставить часть отпуска на период по достижении ребенком трех лет? Заранее спасибо вам за помощь!
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 432 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Вопросы отпуска и ухода за ребенком - положен ли отпуск за 2013 и 2015 год?
Посоветуйте, как разрешить ситуацию с отпуском, назначенным без моего согласия
Право на отпуск за 2013-2014 и 2015-2016 годы перед уходом в декрет - учитель начальных классов спрашивает.
Возможность ухода в отпуск на 21 день через полгода после окончания предыдущего отпуска
Положен ли мне отпуск в 2017 году, учитывая мою трудовую и отпускную историю?
