Директор Государственного предприятия Дорожное ремонтно-строительное управление отменил ежемесячную доплату за выслугу лет без нового коллективного договора - Что делать работникам?
Директор Государственного предприятия "Дорожное ремонтно-строительное управление" отменил всем работникам ежемесячную доплату к зарплате - "за выслугу лет". Согласно коллективного договора она составляет от 5 до 20%. Объяснил так:"Закончился срок действия старого коллективного договора а нового нет. Поэтому он имеет право отменять любые надбавки".
Вопрос такой: Если нет нового коллективного договора разве не действует тогда старый? А если не действует, то правомерно ли это вообще работать без кол. договора? И что делать нам работникам чтобы принять новый коллективный договор, разумеется с теми же условиями по доплатам?
:"Закончился срок действия старого коллективного договора а нового нет.Поэтому он имеет право отменять любые надбавки".
---пока нет нового Колдоговора. действует старый.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 430 Поиск Регистрация