Татьяна
09.12.2009, 19:43
С 4 октября 2008 года я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Читать ответы (1)
С 1-го декабря 2014г у меня наступает отпуск по беременности и родам. 20.10 в отделе кадров написала заявление на предоставление трудового отпуска с 27.10 продолжительностью 35 календарных дней (остаток с прошлого года+ то, что заработано за этот год, авансом ничего не беру). И.о. глав. врача заявление не подписала, мотивируя тем, что у меня не выполнен план по диспансеризации, хотя о том, что план за ноябрь переносится на октябрь, нас уведомили на собрании в устной форме только 17.10. Законен ли данный отказ?
