Проблемы с выплатой заработной платы и отпускными в автосервисе - как защитить свои права?

• г. Уфа

Сейчас работаю у ИП (автосервис), вопрос заключается в следующих моментах:

1. При получении З/П имеются две ведомости одна окладная по трудовому договору и неофициальная. Ранее проблем не возникло, а сейчас работодатель с бонусной частью делает что хочет. Как с этим бороться?

2. Отпускные в автосервисе, 2 отпуска по 14 календарных дней, при окладе в 15000 р, выплачиваются по 7500 р, затем удерживаются в полном объеме из любой части хоть с окладной, хоть с неофициальной. Как с этим бороться?

Ответы на вопрос (1):

1. При получении З/П имеются две ведомости

сейчас работодатель с бонусной частью делает что хочет. Как с этим бороться?

---никак не поборитесь. это премии имеет право платить или не платить или платить частично

2. Отпускные в автосервисе, 2 отпуска по 14 календарных дней, при окладе в 15000р, выплачиваются по 7500р,

---если у вас половина отпуска (из 28 дней 14) то вам всё верно и начисляют.

Спросить
Пожаловаться

Размер отпускных. Ранее, если работник делил отпуск на части, ему выплачивали отпускные в полном объёме, т.е. за 28 календарных дней, когда он брал основную часть отпуска (которая не могла быть менее 14 календарных дней). Сейчас законодательство указывает на порядок расчёта, где сумма отпускных зависит от количества дней фактически предоставляемых как отпуск. Означает ли это, что если работник идёт в отпуск на 21 календарный день, он не может получить все отпускные сразу, а только за 21 день? А остальные он должен получить когда возьмёт оставшиеся 7 дней отпуска?

Машины была отремонтирована в автосервисе после аварии. На второй день после получения ее из автосервиса у машины сгорел мотор. Должен ли автосервис отремонтировать или установить новый за свой счёт?

По направлению от страховой компании в автосервисе некачественно покрасили деталь (видны явные потеки). Претензию страховой и автосервису я предъявил и они пригласили занова исправить свои косяки, но я в этот автосервис обращаться не хочу. У меня имеются другие варианты решения проблемы? Например возврат денег или получить другое название в автосервис от страховой?

Обслуживал автомобиль в автосервисе А (чеков, актов выполненных работ, ничего нет.. просто не выдали). Автомобиль был полностью исправен, требовалась замена прокладки блока цилиндров. Заменили. Машина перестала заводиться. Развели руками. Отвез авто на эвакуаторе в автосервис Б. Выяснилось что требуется дорогостоящий ремонт из за не профессиональных действий механика автосервиса А. Вопрос: можно ли обязать автосервис А выплатить мне компенсацию? Чеки от дорогостоящих деталей и акт выполненных работ в автосервисе Б - имеются.

В подписанном соглашении о расторжении договора предусмотрена обязанность работодателя произвести расчет заработной платы за фактически отработанное время. Зарплата состоит из окладной и бонусной части. Май мною отработан полностью. Окладная часть выплачена. Бонусную часть работадатель рассчитывать отказывается. Есть ли шанс получить заработанное? Если да, то что нужно делать?

Если заработная плата состоит из двух частей - окладной части и бонусов (процент от продаж), то может быть окладная часть меньше установленного МРОТ в размере 7500 рублей? Влияет ли окладная часть на начисление больничных и отпускных или это начисляется исходя из среднего заработка (то есть всей суммы оклад+бонус)

Отдал машину в автосервис поменять цепь ГРМ, сальники, прокладки. Когда забирал машину из автосервиса перестала работать турбина, хотя до этого все работало нормально. В автосервисе сказали, что свою работу они сделали а это не их проблема. Сейчас все обязанности по ремонту турбины (92000) возложили на меня. Как правильно поступить в данной ситуации.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

По трудовому договору у меня окладная часть 24900 тр. и отпуск прописан 28 календарных дней и 8 Дальневосточных. Зарплату я получаю вместе с премией 40000 тр. Руководитель подписывает мне только 14 дней и отпускные сказал будут начисляться только согласно оклада. Правомерно ли это?

По направлению страховой компании сдала транспортное средство на ремонт. Дата передачи а/м на ремонт 15.05.2010 г. На текущую дату (08.07.2010) а/м до сих пор находится в автосервисе по причине не получения запчастей. Подскажите, какой срок отводится автосервису на проведение ремонтных работ? Должен ли автосервис (автосалон) предоставлять подменный автомобиль на время ремонта а/м, если оно находится на ходу? Какие законодательные акты регулируют отношения заказчика и автосервиса?

В овтосервисе поменяли масло в двигателе, после чего возникли проблемы с машиной, кто несёт ответственность автосервис или поставщик масла?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение