Несоблюдение трудовых прав и конфликт с руководством на заводе - возможные следующие шаги
У нас на заводе конфликт с руководящим составом. Последние пол года не платится во время зарплата, дают с запозданием в пол месяца. Заставляют работать без выходных в три смены (в договоре написано о 2 сменах), отпускные платят через 10-15 дней нахождения сотрудника предприятия в отпуске. У нас нет отопления, нет медпункта и какого либо юридического лица, к которому мы могли бы обратиться с возникшей проблемой. Даже элементарный сан узел находиться за 300 метров от рабочего места. В связи со всем этим мы написали коллективное письмо с просьбами на имя директора и попросили его ответить в письменном виде в течении 3 дней. Сегодня директора уволили, а учредители предприятия гразят лишить премии всех тех кто в этом письме подписался. Какие дальнейшие действия нам можно применить.
Соберите любые доказательства описанных Вами нарушений (дата перечисления отпускных, зар. платы и т.д.) что не только слова были и обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация
Камышин - онлайн услуги юристов
Нарушение выплаты зарплаты - что делать и к кому обратиться?
Как взыскать задолженную зарплату с ИП, не являющимся учредителем на предприятии
Анализ нормативных документов о выплате премий директору муниципального предприятия без письменного трудового договора
Директор подает заявление в прокуратуру о фальсификации письма и требует проведения почерковедческой экспертизы
Каков срок ответа администрации предприятия на заявление о возврате денег за незаконное удержание с заработной

Прошло 12 лет без индексации зарплаты на предприятии по производству наливных полов - что делать в такой ситуации?
