Вообще понятие личного времени или отдыха (кроме дополнительных дней к отпуску)

23.01.2008, 12:58

• г. Пермь

Скажите пожалуйста, если работнику трудовым договором установлен ненормированный рабочий день, значит ли это, что его могут привлекать к работе и до 9:00 утра (начало рабочего дня) и во время обеда, фактически сводя обед к 15 - 20 минутам. Обязан ли работник отвечать на рабочие телефонные звонки в конце дня, после ухода с рабочего места.

Вообще понятие личного времени или отдыха (кроме дополнительных дней к отпуску) при ненормированном рабочем дне как-то определено?

В правилах внутреннего трудового распорядка организации эти моменты не затрагиваются.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Павловский И.М. 4.9

23.01.2008, 13:35,

г. Норильск

Внимательно читаем ст. 101 ТК РФ -

Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.

Ключевое слово ПО РАСПОРЯЖЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЯ и ЭПИЗОДИЧЕСКИ.

Понимается, что распоряжение работодателя должно быть в письменном виде, причем работник должен быть в ним ознакомлен.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вообще понятие личного времени или отдыха (кроме дополнительных дней к отпуску)

Пермь - онлайн услуги юристов