Как оформить пособие по уходу за двумя детьми, в браке и вне его, на работе признав отцовство судом?

199₽ VIP

Можете. Порядок исчисления пособия установлен ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Можете.

В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2014 году имеют:

родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию

матери–военнослужащие по контракту

уволенные в связи с ликвидацией организации: матери - в период беременности либо отпуска по беременности и родам, другие родственники – в период отпуска по уходу за ребенком

матери, отцы, опекуны, которые являются студентами-очниками

родственники, не подлежащие обязательному социальному страхованию (в случае смерти матери и (или) отца, лишения их родительских прав и т.п.)

Право на пособие по уходу за ребенком сохраняется при работе во время отпуска на условиях неполного рабочего времени либо на дому

Если работник является совместителем, проработавшим в пределах двух последних лет у одних и тех же работодателей, пособие по уходу за ребенком ему платит один из них, кто именно – решает работник.

Если совпали по времени два вида отпуска – по уходу за ребенком и по беременности и родам, женщине предоставляется право выбрать один из видов одноименных пособий.

Пособие по уходу за ребенком выплачивают либо работодатель, либо, в отдельных случаях, органы соцзащиты.

Получение пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Для получения пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2014 году понадобятся:

заявление в свободной форме

свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, а также предыдущих детей, и копии этих документов

справка с места работы о том, что второй родитель не получает данное пособие

при необходимости – справка от прежнего работодателя о сумме заработной платы для исчисления пособия (понадобится, если в течение двух предыдущих лет претендент на пособие менял работу).

www.consultant.ru

© КонсультантПлюс, 1992-2014

В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2014 году имеют:

родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию.

Для получения пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2014 году понадобятся:

заявление в свободной форме

свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, а также предыдущих детей, и копии этих документов

справка с места работы о том, что второй родитель не получает данное пособие.

Сможете получать пособие по уходу на обоих детей, только если в отношении каждого ребенка у Вас будет оформлен отпуск по уходу за ребенком в соответствии с ст.256 ТК РФ. При этом матери детей данное пособие не получают.

Может оформить. на ребенка ..

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Для работающих женщин — 40% от средней заработной платы мамы за два последних года; Максимальный размер в 2014 году — 17 990,24 руб./ месяц; Минимальный размер:

на 1 ребёнка — 2576,63 руб.

на 2 ребёнка и последующих детей — 5153,24 руб.;

для лиц, уволенных в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации, прекращением физическими лицами деятельности в качестве ИП;

для матерей, уволенных по тем же основаниям в период отпуска по беременности и родам — выплаты в размере 40% от среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы за последний год, предшествовавший месяцу увольнения.

Для работающих:

заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;

заявление о назначении пособия;

свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка и его копию;

свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию;

справка с места работы (учебы) второго родителя о том, что она (он) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает данное пособие.

Для неработающих:

заявление о назначении пособия;

свидетельство о рождении ребенка;

трудовая книжка с записью об увольнении в связи с ликвидацией организации в период беременности, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет;

копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет (для уволенных в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет);

сведения о среднем заработке;

справка органа службы занятости о неполучении пособия по безработице.

Никаких иных документов закон не требует.

с фсс требую справки о регистрации меня с детьми, и говорят что если я не проживаю с детьми то не имею право получать пособие

Но дело в том что я прописан по одному адресу а дети прописаны в разных и не с одним из детей не проживаю совместно

Значит получается что я не имеею право получать данное пособие

Значит я не являюсь отцом.

Во первых матери моих детей ни где не работаю и соответственно пособие у них минимальное.

У меня зарплата позволяет получать пособие раз в пять больше.

Уход за детьми за детьми это не только потирание им попки и соплей, возить в поликлинику и гулять но и так же обеспечивать материально т.е финансово.