Проблемы с отпуском и увольнением - Как решить ситуацию при нарушении прав работника
Я проработала в организации 6 лет. в начале октября пришел новый директор и нам без каких либо объяснений сказали ехать в отдел кадров там предложили либо уволиться либо взять накопившейся не отгуленный отпуск у меня накопилось 33 дня я взяла 28 мне отпуск оплатили. Тк работадатель не хочет предоставлять рабочее место я решила уволится. А меня не хотят отпускать тк отпуск не закончился либо чтоб я им вернула деньги за отпуск только тогда они меня уволят, на каком основании я должна возвращать деньги? Это же мной заработанный отпуск! Я могу уволиться прибывая в отпуске? Как мне поступить в этой ситуации тем более я нашла другую работу.
Да, вы можете в отпуске написать заявление об увольнении, но уволить вас должны в первый рабочий день после отпуска. ТК РФ запрещено увольнять сотрудников в отпуске.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 123 из 47 431 Поиск Регистрация