Оксана
11.01.2007, 15:32
Подскажите пожалуйста, каким числом принять работника, который был уволен к нам переводом из другой организации.
Читать ответы (1)
Работника уволили переводом в др.организацию 29.12.2007 г. В ТК РФ сказано, что принимать работника нужно следующим днем после увольнения переводом, да и организации в которую он был уволен переводом тоже нужно принять его 2007 г. Возможно ли принять его 30 или 31 декабря, ведь они были нерабочими днями? Благодарю за ответ.
В трудовом договоре указывается дата с которой работник должен приступить к работе.
Если эти дни приходятся на выходные, праздничные дни, тогда работник приступит к работе в первый рабочий день, в табеле рабочего времени будет указанно соответственно .что работник отдыхал.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 20 из 47 430 Поиск Регистрация