Задержка на сегодняшний день 3 месяца, до этого платили, но тоже с задержкой 1-2 месяца.

03.09.2002, 16:44

• г. Санкт-Петербург

При найме на работу оговаривались условия труда на 500 у.е. В трудовом договоре фигурирует официально половина этой суммы. Прошло 3 месяца, и денег не платят ни тех, ни других, ссылаясь на то,что трудно с финансами, обещают каждый день, но тем не менее ходим на работу и выполняем свои функциональные обязанности. Задержка на сегодняшний день 3 месяца, до этого платили, но тоже с задержкой 1-2 месяца. Что делать? И есть ли шанс покарать подлецов? С уважением, Андрей.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

8 800 505-91-11

03.09.2002, 16:50,

г. Москва

Разумеется есть, обратившись в суд. Руководитель предприятия несет персональную ответственность за выплату ЗП, но речь на суде будет идти тоолько об официальной части, т.к. существование неофициальной Вам доказать трудно, если сможете, то тогда получите все. Ваше дело выигрышное, но вряд ли Вы будете работать в этой организации. Это уже чисто человеческий фактор.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Адвокат

Калашникова Е.Е. 5.0

04.09.2002, 07:22,

г. Москва

В соответствии со ст. 142 Трудового кодекса в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Вы можете также обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы за весь период (вне зависимости от того, останетесь ли Вы работать на предприятии или нет). Перспективы такого иска весьма неплохие. С уважением,

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 30 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Задержка на сегодняшний день 3 месяца, до этого платили, но тоже с задержкой 1-2 месяца.

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов