Проработав 3 года в фирме, я уволилась 15.09.2014. и до сих пор со мной не рассчитались. Что мне делать? Трудовую уже забрала.
Проработав 3 года в фирме, я уволилась 15.09.2014. и до сих пор со мной не рассчитались. Что мне делать? Трудовую уже забрала.
Пишите претензию работодателю, отправляйте по почте. Хорошо, если в трудовой есть запись о данном месте работы. Как производили расчет зарплаты в период работы (на карту или наличными. Если наличными, то ставили ли вы подпись в получении денежных средств)? Крубная ли это компания или ИП?
Спросить
Добрый вечер! Нужно писать заявление в соответствии с ТК РФ. Желаю вам удачи в делах, пишете если нужна помощь.
Спросить
Либо писать претензию работодателю и подавать затем в суд, либо писать в трудовую инспекцию
Спросить
Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. (ст. 236 ТК РФ)
Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца. Если срок пропущен по уважительной причине (что необходимо доказать), то он может быть восстановлен судом.
Спросить
Уволилась 17 сентября 2012 г. забрала трудовую книжку 19 сентября. Выплатиле уже аванс работникам, а мне до сих пор не выплачивают расчет. Сегодня уже 09.10.2012. Что мне делать?
Добрый день!
Напишите соответствующее заявление в трудовую инспекцию, после этого дело пойдет значительно быстрее и Вам нервов не надо тратить.
С уважением.
СпроситьУволен про собственному желанию из славянки 21 октября 2015. Трудовую забрал. Расчет до сих пор со мной не произведен. Славянки уже нет. Что делать?
Проверьте на сайте налоговой есть ли организация.Если есть- напишите жалобу в ГИт или суд.
СпроситьЯ уволилась в конце июня 2012 года, но со мной фирма до сих пор так и не рассчиталась. Зарплата была часть в белую на банковскую карту (один раз в месяц) и часть в конверте. За два года и два месяца работы на этой фирме в отпуске я была всего 3 недели.
Так как дела на фирме с деньгами очень плохи, меня директор кормит только обещаниями.
В штате фирмы из 38 человек на данный момент почти никого не осталось, и у всех уволившихся сотрудников такая же ситуация по зарплате.
Антонина!
Расчет должен быть произведен в день увольнения, подайте иск о взыскании заработной платы.
Уведомите работодателя об уголовной отвественности за его действия.
СпроситьУволилась по собственному желанию 15 апреля, трудовую выдали, а расчета нет до сих пор, фирма находится в другом регионе, что мне делать?
Уволилась 23.06.15 г. до сих пор не расчиталась Компания. Направила 17.07 письмо, чтобы до 24.07 расчитались. Теперь хочу 27.07 подать иск в суд. Вопрос - если Компания расчитается со мной (перечислит на картсчет) 29-30.07, каковы мои действия в суде?
Жансая Муратхановна, в таком случае просто подадите в суд заявление об оставлении поданного ьвами искового заявления без рассмотрения и его возвращении. Удачи вам с уважением адвокат Рахманов Нурлан
СпроситьСкажите пожалуйста, я работала на в строительной фирме, затем уволилась и мне ло сих пор не выплачены деньги за декабрь 2017 года, что делать?
Обратиться в суд с исковым заявлением и взыскать задолженность по оплате труда, компенсацию за задержку выплаты, компенсацию морального вреда и судебные расходы.
Спросить
Добрый день!
Ст.140 ТК РФ
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
абз.1 ст.142 ТК РФ
Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Ст.236 ТК РФ
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Ответственность:
Административная
ч.1 ст.5.27 КоАП РФ
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Уголовная
ст.145.1 УК РФ
Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
1. Для начала Вам необходимо направить претензию работодателю в письменном виде (желательно через почту заказным с уведомлением);
2. Затем написать жалобу в Государственную инспекцию труда, Прокуратуру и Следственный комитет;
3. Если и это не дало результата обратиться в суд с исковым заявлением.
Второй и третий пункт можно выполнить либо в последовательности, либо сразу в суд.
СпроситьЯ проработал в фирму 5 лет. В 2014 году фирма обанкротилась, мне не выплатили заработанную плату с июня 2014 по ноябрь 2014 г. При обращении к конкурсному управляющему мне ответили, что вас в реестре нет. Бывший бухгалтер мне говорит, что мы с тобой полностью расчитались, хотя при увольнении мне бухгалтер говорила, что остались по зарплате 85000 руб.
Если Вас в реестре нет, то вы (или представитель работников фирмы, если он есть) должны обратиться в арбитражный суд с заявлением о включении ваших требований в реестр конкурсных кредиторов.
Спросить31 октября у меня закончился трудовой договор. Мне предложили остаться еще на месяц, я отказалась. До сих пор фирма со мной не рассчиталась (зарплата+неизрасходованный отпуск). На фирме в настоящий момент больше месяца не платят зарплату. Идти на открытый конфликт мне не хочется, что делать?
Вам нужно обратиться в суд по месту жительства с иском о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, а также процентов за несвоевременную их выплату.
СпроситьЯ уволилась с магазина,, Пятерочка "15 ноября 2019 года. Мне до сих пор не выдали расчет и трудовую. Директор точного ответа не говорит. Что мне делать?
