Снижение качества услуг и изменение кадров в УК - влияние и возможности улучшения

Управляющей компагнией нашего микрорайона было принято решение, сменить всех консьержей и уборщиц. До этого качество оказываемых устуг всех устраивало. Консьержи работали более двух лет, знали жителей в лицо. Это были приезжие люди, которым управляющая компания предоставляла жилье и платила достойную зарплату. Сейчас компания рещила снизить расходы и всех консьержей сократили, на работу бирут только людей местных (г.Реутов,) за более меньшую зарплату. За эту зарплату идут работать только местные алкаши и пенсионеры спящие на посту. Эти консьержи приходят на работу в нетрезвом виде, или просто спят на посту, пускают в дом кого попало. Но самое главное что немалая стоимость за содержание жилого помещения не снизилась, хотя качество услуг мягко говоря ухудьшилось. Собирали подписи против смены консьержей от всех житьцов и носили в УК, но это на ситуацию никак не повлияло. Фактически размер зарплаты таков что нормальный работоспособный человек с местной пропиской за нее не пойдет работать, а приезжему на нее темболее не прожить.

Как можно повлиять на данную сетуацию? Должна ли снизиться стоимость комуналки в связи со снижением разходов УК на консьержей? Можно ли в судебном порядке оспорить решение УК о смене консьержей и снижении ЗП?