Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сокращение сотрудника и оплата пособия - Как поступить, если сотрудник заболел перед началом выплаты

24.10.2014, 08:46
• г. Сосногорск

Сотрудника за 2 месяца уведомили о сокращении, с 1 ноября ему должны начать оплачивать пособие. Но сотрудник с 23 октября пошел на больничный, и будет долго болеть. Что делать в таком случае? Оплачивать и больничный и ежемесячное пособие? Или 3 месяца пособия начинать оплачивать только после выхода с больничного?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, Евгения Ярославовна!

Пособие выплачивается после увольнения. Так как работник на больничном его увольнение недопустимо. Ожидайте выздоровления и увольняйте по сокращению.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

1. Пока не видите Б/листа - оплачивать ничего не нужно.

2. По выходу на рабочее место принимаете Б/лист, начисляете пособие за дни нетрудоспособности, и в этот же день увольняете с выплатой месячного пособия.

3. По окончанию второго месяца после дня увольнения выплачиваете средний заработок за второй месяц.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России