Возможно ли увольнение жены, работающей на фабрике с нареканиями, после сокращения штатов?

24.10.2014, 10:34

• г. Воскресенск

Помогите разобраться. Жена работает около пяти лет на фабрике, нареканий нету. На данном предприятие упал сбыт продукции и стали потихонечку увольнять работников. Могут ли уволить жену, у нас двое детей 5 и 10 лет. Спасибо.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

24.10.2014, 10:38,

г. Москва

Для увольнения нужны предусмотренные законом основания.

Спросить

Адвокат

8 800 505-91-11 4.9

24.10.2014, 10:38,

г. Красноярск

Здравствуйте, Сергей Владимирович!

Увольнение по сокращению может последовать.

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли увольнение жены, работающей на фабрике с нареканиями, после сокращения штатов?

Воскресенск - онлайн услуги юристов