Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Чтобы отозвать заявление об увольнении

04.09.2002, 09:49
• г. Апатиты

Чтобы отозвать заявление об увольнении, достаточно ли устно сообщить об этом начальнику или необходимо писать соответствующее заявление? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Ирина!

Для того чтобы отозвать свое заявление об увольнении по собственному желанию, Вам необходимо направить работодателю письменное заявление содержащее в себе положения об отзыве предыдущего. Подобная трактовка ст. 80 Трудового кодекса подтверждается существующей судебной практикой, в отношении подобных случаев при применении норм старого КЗоТ РФ.

Желаю удачи

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Александр
10.08.2006, 09:33

Вопрос такой: нужна ли виза начальника на заявлении об увольнении если срок отработки не менее 14 дней?

Увольняюсь по собвственному желанию. Устно проинформировал отдел кадров. Написал заявление с отработкой 14 дней отдал начальнику чтоб он поставил визу (таков здесь порядок). Начальник отдела не ставит свою визу-тянет. Вопрос такой: нужна ли виза начальника на заявлении об увольнении если срок отработки не менее 14 дней? Ситуация может развиться следующим образом: начальник может сказать что заявление в глаза не видел или потерял. Понятно что надо будет писать новое что скорее всего удлинит сроки увольнения что будет нарушением ТК. Еще вопрос: можно ли рассматривать выполнение моих обязанностей до по подписания Заявления начальником как принудительный труд, так как на меня оказывается психологическое давление. Спасибо!
Читать ответы (1)
Катя
23.11.2017, 15:32

Обязан ли студент писать заявление об отчислении по собственному желанию или достаточно устного уведомления?

Дай день. Обязан ли студент писать заявление об отчислении по собственному желанию или достаточно сообщить об этом в устной форме? Если обязан, то где это прописано?
Читать ответы (4)
Максим Павлович
28.05.2014, 19:30

Кому необходимо сообщить о намерении уволиться - мастеру или начальнику цеха?

Перед тем как идти писать заявление на увольнение, я должен уведомить об этом только мастера? Или еще обязательно должен сообщить об этом начальнику цеха?
Читать ответы (1)
Надежда
11.03.2013, 09:48

Влияет ли устное согласие на продление срока отработки после подачи заявления на увольнение?

Работник подал заявление на увольнение, понимая что ему необходимо отработать две недели до даты увольнения. Руководитель на заявлении написал Увольнение после сдачи материального отчета. Это указывает на продление срока отработки. Работник в устной форме дал согласие. Что влечёт за собой это устное согласие? Может ли это привести к анулированию ранее поданного заявления на увольнение.
Читать ответы (1)
Татьяна
05.06.2021, 16:10

Как подать заявление об увольнении и нужна ли подпись начальника?

Начальник подает заявление о моем увольнении в отдел кадров в электронном виде сам, со своей эл.почты. Должна ли на заявлении быть подпись начальника, или достаточно моей?
Читать ответы (4)
Юлия
23.03.2012, 13:26

Дата увольнения 23.апреля-могу ли я отозвать данное заявление находясь на больничном в этот период?

1.подскажите меня 14.03.12 вынудили написать заявление по собственному желанию. Дата увольнения 23.апреля-могу ли я отозвать данное заявление находясь на больничном в этот период? 2. если мой больничный закончится позже 23 апреля-трудовую книжку я могу получить позже? Или необходимо именно 23 апреля прийти на работу за ней? 3. в этот период могут взять на работу на мое место другого сотрудника? Если да то я смогу отозвать заявление в таком случае? 4. когда я буду отзывать заявление на увольнение я обязана сообщить причины по которым я его хочу отозвать? В каком случае мне могут отказать в этом? 5. если в этот период я стану беременной мне могут отказать в отзыве заявления на увольнение? Спасибо заранее.
Читать ответы (1)
Дмитрий
07.04.2015, 21:32

Запрос на отзыв заявления об увольнении - кому писать и что делать дальше

Написал заявление на отпуск, на последующее увольнение. Требуется отзыв заявления об увольнении. Руководитель в устной форме отказался восстановить на работе, срок увольнения, написанный в заявлении еще не подошел. Вопрос: кому писать заказное письмо с просьбой отозвать заявление? Есть мой руководитель смены, который нас всех взял на работу и является управляющим магазина, но заявление мы писали на имя ген. директора. Ген. директор находится в Новосибирске, интуиция подсказывает что писать надо ему? Так же есть вариант позвонить в Новосибирск и сказать, что наш начальник смены нарушает трудовой кодекс, отказываю мне в отзыве заявления. Что посоветуете? Последствия для начальника смены? Она собирается в декрет. Так же вопрос: когда я отправлю заказное письмо, мои действия далее? Обязаны ли мне дать ответ? Если я приеду на работу, и мне откажут в праве на рабочее место, мои действия? Спасибо всем ответившим!
Читать ответы (1)
Лариса Леонидовна
09.08.2019, 07:45

Как правильно сообщить о больничном работодателю - лично или по телефону?

Разьясните пожалуйста! Обязан ли работник уйдя на больничный персонально сообщать об этом начальнику с озвучиванием диагноза? Или достаточно сделать звонок сотрудникам и сообщить о б/л?
Читать ответы (1)
Александр
08.09.2020, 10:14

Как уволиться, если работаешь как самозанятый - писать официальное заявление или закрыть самозанятость?

Если я устроен на работе как самозанятый, что необходимо сделать для увольнения? Необходимо ли писать официальное увольнение или достаточно закрыть самозанятость и можно не появляться на работе?
Читать ответы (3)