На вопрос почему мне не выдали премию главный специалист кадров мне прислал ответ: т.к. был уволен в текущем квартале.
Здравствуйте! Я бывший сотрудник банка. уволен 27 июня по собственному желанию. Перед увольнением мне пообещали выплатить квартальную премию за второй квартал 2014 г. Руководителем были поданы соответствующие документы в головной офис на премирование в связи с выполнением мной квартального плана (план был даже перевыполнен) но премию я так и не получил (ее выдавали в сентябре месяце). На вопрос почему мне не выдали премию главный специалист кадров мне прислал ответ: т.к. был уволен в текущем квартале.
В Положении № 165 «Об оплате труда работников Банка»
1.1.1. Премирование по результатам текущей деятельности распространяется на работников:
- состоящих в трудовых отношениях с Банком в течение всего отчетного периода, за который производится расчет премии;
День увольнения данного работника – 27 июня (пятница), ему нужно было увольняться в последний день месяца – 30 июня (понедельник), тогда премия была бы начислена.
ВОПРОС:
1 Правомерно ли мне не выплатили премию?
2 есть ли смысл мне подавать в суд?
3 В положении № 165 указаны причины по которым возможно увольнение с неполной отработкой квартала (какую возможно указать причину на 1 день)?
4 какой срок исковой давности в моем случае?
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация