Юлия
06.02.2019, 07:47
Отсутствие уведомления и оснований - проблемы совмещения должностей в образовательном учреждении
Читать ответы (2)
Руководство использую неграмотность работников сверхурочную работу оплачивалась как совместим ель стал. Доп договора на совмещение нет. работа на полтары две ставки врачом. Каким способом обязать оплатить фактически отработанное время как сверурочное. Трудовая инспекция внятного ответа не дала.
Не выполнять дополнительную работу без издания приказа. Требовать отмечать отработанное время в табеле учета. Написать рапорт главврачу на оплату доп работы. Т.е., что бы было с чем идти в суд, надо что бы были доказательства, что Вы выполняете работу не входящую в Ваши обязанности.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация
