Отказ в оплате учебного отпуска в Adidas - что делать?

• г. Сочи

Помогите пожалуйста. Я работаю в сети магазинов Adidas более 2-х лет.. раньше на сессию брал очередной отпуск, т.к. директор говорил мне, что учебный отпуск не даст. Когда я узнал, что мой коллега-напарник, ходил в учебный отпуск (директор просил его об этой информации не распространять почему-то) я сказал директору, что тоже пойду в учебный отпуск, на что мне дали добро и сказали какие документы нужно привезти по окончанию сессии.. отпуск закончился, документы все привез, но теперь у меня их отказываются брать, ссылаясь на то, что над над нашим директором есть Территориальный менеджер который якобы против учебных отпусков, и он просто отказывает мне в отпуске (в который я уже сходил) и теперь мне его естественно не оплатят...

Скажите пожалуйста что мне теперь делать, пошагово.. и куда к кому обращаться? ? ?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию или в органы прокуратуры.

(за составлением жалобы и дальнейшим сопровождением, можете обратиться ко мне в л\с)

Либо как вариант, направьте заказным письмом, подтверждение из института, о том, что вы были на сессии.. так хотя бы вы подтвердите факт отказа работодателя, принимать документы и оплачивать отпуск.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Сочи - онлайн услуги юристов

Александр
16.11.2017, 13:20

Возможно ли прервать отпуск для учебной сессии и получить оплату

Моя сессия выподает на мой очередной отпуск. Согласно ТК я хочу прервать отпуск до начала сеессии Согласно справки-вызова и возобновить свой очередной отпуск сразу же после окончании учебной сессии. Вопрос: мне оплатят сессию?
Читать ответы (2)
Светлана
21.11.2012, 22:11

Оплатят ли мне сессию, если я в это время нахожусь в отпуске.

Скоро у меня отпуск на работе. В середине отпуска у меня сессия в техникуме (я учусь по специальности, по которой работаю после ПТУ). В техникуме мне дали справку-вызов о сессии. Вопрос: Продлится ли мой основной отпуск после сессии? Оплатят ли мне сессию, если я в это время нахожусь в отпуске.
Читать ответы (1)
Елена
13.02.2015, 17:39

Можно ли совмещать отпуск перед декретным отпуском с сессией?

В конце мая мне выходить в декретный отпуск. Я знаю, что перед ним могу взять очередной отпуск, но перед декретным отпуском у меня будет сессия, которую мне оплачивают. Могу ли я до сессии взять очередной отпуск, после окончания очередного отпуска уйти на сессию, а после сессии выйти в декрет?
Читать ответы (1)
Аня
03.02.2014, 08:07

Ускоренная сессия во время основного отпуска - Как защитить свои права в сложной рабочей ситуации

Я Толстова Анна, работаю на АЗС Газпромнефть-Урал, на работу устроилась в 2012 году 1 декабря за 2013 год не была в основном отпуске, якобы как сказали на работе не попала в график и провели отпуск с 18 января 2014 г.28 колендарных дней, но тут меня вызывают на сессию (в учебный отпуск), с 5 февраля 2014, работодатель сказал что сессию оплачивать не будут, в основном отпуске находитесь значит есть возможность спокойно посещать учебу, когда основной отпуск закончится конец сессии мы можем вам провести как сессию. Что делать в такой ситуации? И почему ущемляется мой основной отпуск?
Читать ответы (1)
Виктория
06.12.2013, 21:13

Проблема отпуска - государственная организация отказывает в учебном отпуске, предлагая самостоятельно оплатить поездку на сессию

Я работаю в государственной организации. Меня не отпускают в учебный отпуск, а мой ежегодный отпуск разделили и сделали его, когда будут сессии, на все сессии в учебном году его естественно не хватает, т.к. отпуск 28 календарных дней. Я уже предоставила справку вызов начальнику, но он сказал, что не будет подписывать заявление, что бы я за свой счёт ехала на сессию. Что мне делать?
Читать ответы (1)
Максим
27.10.2011, 06:05

Как получить оплачиваемый учебный отпуск и сохранить работу в крупной торговой сети?

Работаю чуть более 2 месяцев в крупной торговой сети. Договора на руках нет, при приеме сказали, что договор подпишут в случае прохождения мной испытательного срока, который длиться 3 месяца. Оплачивать сессию (первое высшее), директор отказывается, давать письменный отказ не хочет, говорит, что данная организация учебные отпуска не оплачивает. Есть аудиозапись моей беседы с директором, в которой мне сообщили об отказе, и намекнули на то что испытательный срок я могу не пройти (видимо, из-за моего желания получить оплачиваемый учебный отпуск). Вопрос: что могу сделать я, чтобы получить-таки свой оплачиваемый учебный отпуск, и продолжить работать там же?
Читать ответы (2)
Маргарита
27.03.2014, 22:54

Работодатель отказался предоставить мне ежегодный отпуск в удобное для меня время - нарушение прав или корректное действие?

Я учусь в ВУЗе, который имеет гос. аккредитацию, у меня сессия 3 раза за учебный год (50 дн). Мой работодатель на 2 сессии (40 дн) предоставлял учебный отпуск. Также мне должен быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск (14 дн), но мой работодатель сказал, что меня не отпустит, что я пойду в свой ежегодно оплачиваемый отпуск во время своей 3 сессии (10 дн). Могу ли я идти в разное время в оплачиваемый отпуск и сессию или он прав?
Читать ответы (1)
Галина
19.03.2012, 15:52

Отказ работодателя в оплате учебного отпуска студентке заочного отделения

Я являюсь студенткой заочного отделения. На работе устроена официально. Прошлую сессию мне оплачивали учебный отпуск. В данный момент снова нахожусь на сессии. Перед началом сессии была в неоплачиваемом отпуске. Работодатель заранее был оповещён,что следующая сессия будет в марте. Справка-вызов была привезена в срок. На просьбу об написании заявления на учебный отпуск, оплачиваемый по закону, мне работодатель отказал, аргументировав это тем, что я все отпуска отгуляла и они не могут меня отпустить и тем более не могут каждому оплачивать отпуска. (в дополнение хочу отметить, что перед моей сессией уходил ещё один сотрудник в учебный отпуск и ему его оплачивали)
Читать ответы (1)
Наталья
22.04.2011, 16:10

Оплата учебного отпуска - обязанность директора при отсутствии справок-подтверждений и заявлений

Работник написал заявление на предоставление учебного отпуска в конце рабочего дня и положил на стол директору, директор прочитал только на следующий день, когда работник уже уехал на сессию. Справки-вызов приложено не было, соответственно директор заявление не подписал. После окончания сессии справка-подтверждение так же приложена не была. При принятии на работу у работника с директором была договоренность о неоплате учебных отпусков. Претензий во время работы об оплате учебного отпуска у работника не было. Работник уволился 01 декабря 2011 года, после чего только в марте 2011 года написал заявление в прокуратуру о том, что ему не был оплачен учебный отпуск. В прокуратуре имеется копия справки-вызов, хотя в организацию ничего представлено не было. Обязан ли директор при таких условиях выплатить учебный отпуск? Заранее благодарим!
Читать ответы (3)
Людмила
23.03.2012, 08:11

Учебный отпуск совпал с очередным отпуском.

Учебный отпуск совпал с очередным отпуском. Администрация считает учебный отпуск - это не та уважительная причина, по которой можно перенести очередной, хотя при составлении графика очередности отпусков я поставила их в известность о сроках учебной сессии, теперь я должна найти достаточно уважительную причину (?) для переноса очередного отпуска. Спасибо.
Читать ответы (1)