Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Возрастные проблемы - Как решать регулярные неофициальные работы на стройке в компании без соответствующего договора?

25.10.2014, 07:58

• г. Астрахань

Устроился на работу в одну из компаний в охрану, руководство регулярно посылает работать на стройку, хотя в трудовом договоре и при устройстве на работу это не оговаривается. В моем возрасте (57 лет) это затруднительно. Хотя официально хозработы считаются добровольными и за отдельную оплату отказы не принимаются, ответ один - будешь отказываться, долго не проработаешь. Сменить работу затруднительно опять же по причине возраста, да и такая практика распространена во многих местах. Как поступать в таких случаях?

Читать ответы (5)

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Криухин Н.В. 4.6

25.10.2014, 08:00,

г. Йошкар-Ола

Или идти на конфликт, или терпеть - выбор за Вами.

Спросить

Автор вопроса

Евгений

25.10.2014, 12:37,

г. Астрахань

Вопрос был о том , защищает ли закон в случае превышения прав работодателем , а ответ типа - толи дождик толи снег , толи будет толи нет я и сам могу дать !

Спросить

Юрист

Криухин Н.В. 4.6

25.10.2014, 12:40,

г. Йошкар-Ола

Научитесь корректно задавать вопросы.

С претензиями идите в юридическую контору.

Спросить

Юрист

Хорбина Ю.А. 4.9

25.10.2014, 12:41,

г. Вольск

Это не законно Вы вправе отказаться от этой работы так как она не входит в ваш трудовой договор. Вы вправе написать жалобу в трудовую инспекцию.

Спросить

Адвокат

Репина М.Н. 5.0

25.10.2014, 12:47,

г. Москва

Здравствуйте, Евгений!

Безусловно, закон защищает Ваши права: согласно статье 60 Трудового кодекса РФ работодателю запрещено требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением таких случаев, как неотложные работы в случае катастрофы, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения и т.д. (часть вторая статьи 72.2 Трудового кодекса РФ).

Ваш отказ от работы, не обусловленной трудовым договором, не может быть признан дисциплинарным проступком (статья 192 Трудового кодекса РФ), и работодатель не вправе привлечь Вас к дисциплинарной ответственности.

Нарушение норм трудового законодательства влечет административную ответственность работодателя (статья 5.27 КоАП РФ).

Вы вправе защищать свои права как самостоятельно, так и через контролирующие и судебные органы (статья 352 ТК РФ).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возрастные проблемы - Как решать регулярные неофициальные работы на стройке в компании без соответствующего договора?

Астрахань - онлайн услуги юристов