Работаю в пищеблоке муниципальной больнице 15 декабря 2014 г весь штат сотрудников сокращают. Как должна происходить выплата при сокращении и в какие сроки? Ольга.
При увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ), увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.Ст. 178 ТК РФ.
Спросить
