Как решить проблему невыплаты заработной платы после увольнения - ситуация с пропавшей трудовой книжкой и бесконечными перекладываниями дела?

Мой гражданский муж сейчас находитсяв такой ситуации, что уже за три месяца не получал зарплату. Его начальник постоянно что то обещает, но каждый раз обещания выплатить зарплату ничем не заказнчиваются. Муж подал заявление об уходе, деньги естественно ему все равно не выплачивают. Ситуация осложняется еще и тем, что зарплата есть как белая так и черная. Через суд на черную зарплату надежды нет, но хотя бы белую хотелось бы получить. А это получается уже где то полгода, потому что за последние 6 месяцев он ни в каких ведомостях не расписывался. Подскажите, с чего все таки начинать действовать и как получиь заработанные деньги. Спасибо.

У нас такая ситуация... Друг мужа избил парня, а мой муж снял потом с этого парня печатку. Далее заводят дело, но следователя сразу же меняют, ссылаясь на то, что первый следователь якобы моя родственница, хотя это не так. Далее назначают следователя - знакомую друга мужа. На все возмущения моего мужа и потерпевшего реакции никакой. Позавчера прошел суд, моего мужа осудили на 2 года, а его друга даже не судили. Как так может быть и что теперь делать? Потерпевший на процессе сказал что претензий не имеет к моему мужу, муж мой все ему вернул, прокурор просил условный, а судья вынес такой приговор. И на вопросы почему не привлекли к ответственности друга моего мужа отвечают, что за это нужно сказать спасибо следователю.

Я проработал на предприятии 4 месяца. За последний месяц работодатель не заплатил заработную плату и я подал заявление об увольнении. На сегодняшний день работодатель так и не выплатил мне заработную плату в связи с этим я вынужден обращаться в суд. Однако встал ворос как вообще доказать, что я был работником предприятия, если работодатель незаконно удерживает мою трудовую книжку, и каким образом ее вообще можно у работодателя изъять?

Хотелось бы узнать как вести себя в такой ситуации. Мой муж отработал в одной компании год, за это время начальник дал ему свою машину чтобы он ездил на ней по работе и так в личное пользование месяца 3 он ездил вместе с начальником на этой машине везде катал его, можно сказать выполнял роль шофера. Теперь по истечению года когда мой муж решил покинуть работу уйти на другую, начальник отказался подписывать ему бумаги отдавать трудовую книжку, при этом сказал что я заплатил за ремонт машины 100 рублей, ты эти деньги должен мне отдать только тогда ты можешь быть свободным! Я не считаю что он должен отдавать эти деньги. Во первых у моего мужа нет вообще водительских прав и начальник знал это, почему он давал ездить ему на машине и во вторых машина уже давно эта продана другому человеку, и почему мы должны оплачивать за ремонт. Сейчас он молчит, но скоро начнет звонить. Как решить этот вопрос, что грамотно нужно сказать начальнику?

У моего мужа произошла такая ситуация, что в начале декабря пришлось уволится с работы, его выживал начальник. Работал муж в охране инкасации, и начальник намекнул что у него может пропасть патрон из оружия и это могут повесить него, поэтому дома мы решили уволится. Так как мужа не возили после работы (как должны были) до дома на служебном транспорте по устному приказу того же начальника, то он заболел и практически все 2 недели отработки провел на больничном. На несколько оставшихся дней он написал заявление БС. Без всяких проблем ему выдали трудовую книжку, где прописано, что уволен он по собственному желанию приказом таким-то и тд. То есть все хорошо, Мужу сказали, что расчет он получит в день зарплаты. НО в тот день он не получил денег, так как бухгалтер сообщила, что по устному распоряжению того же начальника он не получит денег. Пока не напишет объяснительную по поводу дней проведенных на бс. Муж потребовал тогда письменный отказ в выдаче расчета, ему снова отказали, весь диалог он записал на диктофон. Может к делу и не относится, но ему пришлось пользоваться диктофоном на работе, муж записал свой диалог с начальником, где он (по инструкции кстати) после смены при муже не стал проверять сданое оружие и расписываться в журнале, указывая на то что ему некогда и проверит оружие потом, когда муж уйдет домой. Увидев, что мой супруг это все записал, потребовал отдать телефон и записал потом оружие мужа. После этого мы и написали заявление на увольнение... Подскажите что нам делать в такой ситуации, куда обращаться, нужны ли эти записи, ведь в письменном виде мужу отказали в объяснении. В прокуратуру заявление Супруг написал, на звонок прокурора бывший начальник отреагировал так, просто послал прокурора прямым текстом.

У моего молодого человека такая проблема. Полтора года назад он хотел уволиться с работы, но начальник ему отказал в увольнении, т.к. считал его отличным специалистом. Мой молодой человек перестал ходить на работу. В данный момент он находится в СИЗО по уголовному делу. Дело уже передано в суд. Приговор пока не вынесен. Он просит чтобы я съездила за его трудовой на работу. Но я юридически к нему никакого отношения не имею. Можно ли сделать так. Ему написать заявление что он желает уволиться и даёт согласие на получение трудовой книжки его матерью по почте по адресу где он проживал и проживает в данный момент его мама. И ещё один момент. Организация где он работал ликвидирована. Что делать? Как быть? Как получить трудовую? Ему это нужно ещё и для суда. Т.к. следователь, которая вела дело брала запрос с места работы и там указали, что он вообще в данной организации не работал. Как они могли дать ответ, если организация ликвидирована.

Мой муж 4 года проработал на одного ИП.В январе этого года ИП стало ООО. И мужу как и другим работникам начальник сказал написать заявление на увольнение и прием заново на работу. Законно ли это, ведь получилось так, что когда в этом месяце муж захотел уйти в отпуск, ему сказали, что ты должен идти в отпуск в июне, так как не прошло 6 месяцев, как ты работает. Получается, что те года что муж там работает вычеркнуты? И стаж потерян? Так же,муж отпрашивался у начальника на один день отгула по семейным обстоятельствам и даже написал как положено заявление. В результате, заявление начальник не подписал и поставил ему три дня прогула. Законно ли все это? Теперь после всего этого муж решил уволиться и написал заявление. И ушел, не забрав трудовую книжку. На днях начальник ему заявил, что он должен отработать у него 4 дня иначе в трудовой книжке он оставит ему запись что он уволен по статье за прогулы. Хотелось бы услышать кто прав в данной ситуации и какпоступить?

Со мной на связь вышел человек, который утверждает, что мой муж занял у него крупную сумму денег (с его слов есть расписка и 3 свидетеля), срок выплаты истек и он готов передать дело в суд. Дело в том, что этот человек бывший работодатель моего мужа, который 4 месяца не платил зар. плату, после чего муж (вместе с другими сотрудниками) уволился так и не дождавшись денег. Дело осложняется тем, что муж работал без трудовой книжки. Работу мой муж до сих пор не нашел, а я средствами для выплаты долга не располагаю. Зато располагаю квартирой в собственности в которой прописан и мой муж. Чем эта ситуация может грозить мне лично и чем моему мужу? Какие шаги следует предпринять в данной ситуации?

Мужу бывший начальник не выплатил часть зарплаты при увольнении и не выдал трудовую книжку. Проходит уже 3 мес. Начальник не берёт трубку. Из доказательств причастности к этой фирме есть только подписанное заявление на увольнение. Нет доказательств сколько получал. Какая перспектива дела в суде? Как привлечь начальника к уголовной ответственности? Спасибо!