Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Взыскание суммы недостачи если

26.10.2014, 09:58
• г. Харабали

Каков порядок взыскания недостачи в том случае если сумма недостачи выше месячного заработка работника?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке. Но, без согласия работника взыскать можно только сумму, не превышающую средний месячный заработок.

ст.248 ТК РФ

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Ilmaddin
14.11.2020, 11:04

Как защититься от вычета из зарплаты за недостачу, возникшую не по вине работника?

По поводу материального взыскания с работника (вычета из зар. платы работника) на каком основании работодатель имеет право снять с работника недостачу и как в таком случае защититься работнику, если недостача возникла не по его вине.
Читать ответы (4)
Денис
30.04.2012, 18:58

Сколько времени работодатель может удерживать с работника сумму недостачи на складе?

Еще 5 месяцев назад была выявлена недостача на складе, оформлены все документы по недостаче, но с работника пока не удерживали сумму недостачи. В течении какого срока работодатель в указанном случае может удержать с работника сумму недостачи?
Читать ответы (1)
Валентина
01.11.2010, 17:28

Произошло ДТП, управлял работник Общества, в порядке суброгации с Общества взыскана сумма.

Произошло ДТП, управлял работник Общества, в порядке суброгации с Общества взыскана сумма. Сейчас Общество предъявило требование к работнику в порядке регресса по ст.1081 ГК РФ о взыскании всей суммы, однако адвокат работника высказал мнение, что он надо применять нормы ТК РФ и взыскать только сумму в пределах среднемесячной з/п на период совершения ДТП. каков порядок взыскания ущерба? Применяются основы ГК РФ или ТК РФ?
Читать ответы (1)
Лина
03.02.2012, 11:04

Работодатель должен обратиться в суд с иском о взыскании ущерба у сторожа размером средний месячный заработок.

Фактический размер ущерба, причиненного работодателю, больше размера среднего месячного заработка работника (сторожа). Как видно, возмещению подлежит только часть ущерба, равная одному среднему месячному заработку работника. Он не согласен с распоряжением о взыскании с него ущерба в таком размере. Что полагается в такой ситуации делать работодателю: 1) он имеет право удержать сумму ущерба самостоятельно независимо от несогласия работника, или 2) он обязан обратиться в суд с иском о взыскании со сторожа причиненного материального ущерба в размере среднего месячного заработка работника? Спасибо.
Читать ответы (1)
Тамара Николаевна
07.04.2014, 10:07

Законность взыскания недостачи из заработной платы работника после истечения месячного срока и возможное решение суда

Взыскание незаконно удержанных из заработной платы сумм недостачи с работника по истечении месячного срока законно ли это? Работник написал, что с приказом ознакомлен но не согласен. Вынесет ли суд в его пользу решение? Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Ольга
17.05.2016, 08:23

Правомерно ли работодателю вычесть недостачу у работника-матери-одиночки и как поступить в данной ситуации

Имеет ли право работодатель высчитывать недостачу с работника магазина, если да, то в каком размере, если я являюсь матерью-одиночкой, ребенку 9 лет, работаю официально. Как вести себя в ситуации, если сумма недостачи выставлена работнику и требуют ее возмещения?
Читать ответы (2)
Инна
15.09.2015, 10:30

Законность вычета процента мотивации за недостачу в торговле - рассмотрение существующих законов

Я работаю в торговле, если у нас недостача, то высчитывают саму сумму недостачи и еще сверху недостачи, как они говорят мотивация 40% от суммы недостачи с зарплаты. Подскажите, пожалуйста законно это ли? и вообще существует ли какой то закон по поводу вычета процента мотивации за недостачу? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ksenia
23.04.2008, 11:58

Порядок увольнения сотрудника по статье - количество дисциплинарных взысканий, необходимых для увольнения

Сколько нужно дисциплинарных взысканий, чтобы уволить рабтника по статье. Каков порядок увольнения. Должени ли работник писать объяснительные по дисциплинарному взысканию? Заранее благодарна, Ксения.
Читать ответы (2)
Лариса
18.10.2016, 18:30

Как решить проблему недостачи товаров и списания в акте инвентаризации

Мне предъявляют недостачу. Товар у меня штучный. В принципе, недостачи быть не должно. После ревизии предъявили акт о том, что выявлена недостача. При этом в акте списания по инвентаризации указана сумма 1092 рубля. В акте оприходования излишков сумма 1085 рублей. Разве нельзя компенсировать эти две суммы? Предъявляют к недостаче 1092 рубля.
Читать ответы (1)
Андрей
19.02.2015, 15:29

Серьезность недостачи и нарушения - возможно ли уголовное преследование за недостачу в размере 10000?

Понятие серьезной недостачи, серьезного нарушения. Недостача 10000 это серьезное нарушение? При какой недостаче (сумме) возникает уголовная ответственность?
Читать ответы (1)