Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как отказаться от требования предоставить медицинские справки при приеме на работу иностранного гражданина - советы и рекомендации
₽ VIP

28.01.2008, 15:52
• г. Москва

В продолжение вопроса 521364 (http://www.9111.ru/questions/q521364.html)

Уважаемая Инга Олеговна!

Благодарю за ответ.

Однако, требование предоставить медицинские справки обуславливаются имеено документами, касающихся иностранных граждан. Цитирую из официального письма от отдела кадров:

== начало цитаты ==

"Уведомляем Вас в том, что Вам необходимо представить в отдел кадров и трудовых отношений в срок до 01.03.2008 г. следующие документы:

- документ об образовании, переведенный на русский язык и заверенный нотариусом;

- врачебное свидетельство о состоянии здоровья иностранного гражданина по результатам обследования врачами специалистами;

- сертификата об обследовании на антитела к вирусу иммунодефицита человека (ВИЧ);

медицинское заключение о состоянии здоровья иностранного гражданина. В соответствии с: Федеральным законом от 25.07.2002 № 115-ФЗ,

" Постановлением Правительства РФ от 02.04.2003 № 188, приказом руководителя Департамента здравоохранения г. Москвы от 27.12.2006 № 477.

Начальник отдела кадров и трудовых отношений

== конец цитаты ==

Что делать, как и в какой форме можно самостоятельно ответить на необоснованные требования отдела кадров?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Николай, возможно Вы и отдел кадров говорите о разных вещах!!! Возможно отдел кадров требует эти документы для оформления в органах ФМС разрешения на работу и они не знают о наличии вида на жительство! Попробуйте им это объяснить и возможно все разрешится. В перечне говорится про отказ в выдаче либо аннулировании разрешения, вида на жительство...., а полномочиями по таким вопросам обладает УФМС РФ, а не "отдел кадров" и данное постановление никак не относится к работодателям РФ, так что можете отказать в предоставлении этих документов. Так же Вы можете обратиться в инспекцию по труду.

С уважением, Друзин Алексей

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги