В наших стоматологических клиниках в аппарате управления (в штатном расписании) числятся должностные лица - гендир., зам гендира по общ. вопросам. Фактически руководство клиникой осуществляет зам. гендира по общ. вопросам.
В стоматологическом отделении есть должность "главный врач". В абсолютном большинстве случаев это врачи стоматологи различных специальностей, сами занимающиеся лечебной деятельностью и осуществляющие контроль качества лечения пациентов остальными врачами клиники, соблюдение алгоритмов лечения и ведения мед. документации.
К сожалению Приказ Минздрава РФ №377 трактует должность "главного врача" как административно-хозяйственную, а не лечебную, в то время как для зав. отделением можно предусмотреть должность, например: заведующий стоматологическим отделением, врач стоматолог терапевт, и тогда данный сотрудник имеет право на досрочный выход на пенсию по выслуге лет, то для главного врача расшифровки "врач стоматолог " не предусмотрено. Как застраховать свой персонал (именно главных врачей) от непредоставления права на льготную пенсию? Какие документы необходимы главному врачу, если медицинский стаж составит 30 лет, для назначения досрочной пенсии по старости? Забыла сказать - форма собсвенности предприятий (клиник) частная - ООО.
Вам просто необходимо обратиться в ПФ в отдел оценки пенсионных прав.
До этого посмотреть Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 11 пункта 1 статьи 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781), в нём есть следующее:
Врачи - специалисты всех наименований в том числе врачи - руководители учреждений (их структурных подразделений), осуществляющие врачебную деятельность
т.е. врач-руководитель/глав-врач должен осуществлять врачебную деятельность. Но хочу обратить особое внимание: "... в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения ...". Думаю с ООО будет не просто.
Помогите советом! Моя должность звучит, как заведующий стоматологическим кабинетом - врач - стоматолог. Продолжительность рабочей недели была 33 часа, как положено врачу - стоматологу. Теперь юрист настаивает на 39-часовой рабочей неделе в связи с тем, что я заведующая кабинетом, а не просто врач стоматолог. Я несу полную нагрузку врача - стоматолога. Правомерно ли это требование об увеличении рабочей недели? С уважением.
С какого возраста (во сколько лет) врач-стоматолог-терапевт имеет право выхода на пенсию и получение пенсии если всё время работал в городе в частных стоматологических клиниках, а не в государственных? Какой стаж необходим? При наличии права на получение льгоьной пенсии может ли врач-стоматолог-терапевт продолжать работать и получать пенсию?
Мы работаем по приказу 555 (ныне 255). Моя штатная должность звучит заведующий стоматологическим кабинетом, при этом зарплату начисляют как просто врачу - стоматологу, мотивируя тем, что в приказе есть должность заведующий стоматологическим отделением! А у нас просто кабинет. Но слово заведующий ведь есть. Как должны платить-как врачу или как заве дующему стомат. Отделением?
Если первично врач был принят на работу в качестве врача стоматолога-терапевта с указанием данной должности в трудовом договоре. Спустя полгода, врачу предложено помимо врача стоматолога-терапевта, еще вести прием в качестве врача стоматолога детского (есть соответствующее образование). Вопрос: оформляется второй трудовой договор? И делается повторная запись в трудовую книжку?
В военном госпитале сократили отделение челюстно-лицевой хирургии и стоматологии, создав другую штатную структуру - отделение стоматологии. При этом сократили должность врача стоматолога-хирурга, который имеет 1 категорию по хирургии и должность операционной медицинской сестры (высшая категория по спец."Операционное дело")Работодатель предложил другие должности: врачу стоматологу-хирургу должность стоматолога-терапевта, а операционной медсестре должность медицинской сестры стоматологии. Вопрос: сохранится-ли оплата по данным категориям на новых должностях или на какой-то период, т.к.хирургический профиль выше терапевтического?
В нашей стоматологической клинике главный врач осуществляет прием как стоматолог-терапевт. Как правильно оформить с ним трудовые отношения? Т.е. должность будет называться просто главный врач?
Должен ли пациент оплачивать лечение у врача стоматолога? Конкретно деньги просят за пломбирование зуба? Если направил к стоматологу мой лечащий врач гинеколог, поликлиника не частная врачи принимают по полису омс.
Добрый день.
В частной стоматологической клинике работает по основному месту работы заместитель главного врача с внутренним совмещением по должности врач-стоматолог-хирург с доплатой. На данное время подала заявление с просьбой перевести (уволить) с должности заместитель главного врача на должность врач-стоматолог-хирург по основному месту работы по семейным обстоятельствам.
