Неотгулянные 15 календарных дней оплачиваемого отпуска на мебельной фабрике - возможности написать заявление на отпуск с последующим увольнением или получить компенсацию?
Я работаю на мебельной фабрике, у меня есть неотгулянные 15 календарных дней оплачиваемого отпуска Директор не отпускает в отпуск и еще возложил больше обязанностей. Буду увольнятся. Вопрос: могу ли я написать заявление на отпуск с послед увольнением или могу взять компенсацию? Мне сказали что можно и отрабатывать не придется. А если директор опять откажет? Он говорит что некому работать и что я уже была в этом году в отпуске в августе 14 кален дней, то куда мне обращаться дальше?
могу ли я написать заявление на отпуск с послед увольнением или могу взять компенсацию? Мне сказали что можно и отрабатывать не придется. А если директор опять откажет?Он говорит что некому работать и что я уже была в этом году в отпуске в августе 14 кален дней, то куда мне обращаться дальше?
ЕСЛИ директор не отпускает - пишите заявление, отрабатывайте и получайте компенсацию за отпуск.
УДАЧИ ВАМ
Спросить