Противостояние с начальницей - как защититься и сохранить свою работу в закрытом акционерном обществе?
Я работаю в закрытом акционерном обществе три года. У меня сложились сложные отношения с моим непосредственным руководителем, начальником склада.. она же жена моего отца. Моя начальница вынудила меня написать заявление об увольнении по собственному желанию с открытой датой (в противном случае она сказала что я буду уволена по статье за дисциплинарные нарушениядисциплинарные нарушения в этом случае является этика поведения на работе. Не нравится интонация с которой я общаюсь, не нравится моё личное отношение к ней. Она не хочет работать со мной исключительно из личной неприязни, никаких претензии к исполнению моих должностных обязанностей она не имеет. Имеет ли право она меня уволить в таком случае? Работать на этой работе и в этом месте я хочу. Как я могу противодействовать её действиям?
.как я могу противодействовать её действиям?
---обратитесь на личный приём к директору ОАО, объясните ситуацию.скажите что работа нравится и вы с ней справляетесь. но работать вам не дают и вы написали заявление об увольнении с открытой датой. посмотрите результат...
.
никакой помощи в вашем ответе я не вижу. Ген.директор в любом случае встанет на сторону начальника склада а не простого работника!!!при любом раскладе обстоятельств!
СпроситьАлександра Ильинична, вам дали вполне нормальный ответ. Решение вашей проблемы лежит вне правового поля. Вопросы неприязни, кто и на чью сторону встанет - не решаются юристами.
Если вас уволят, то обжалуйте увольнение в суде, восстанавливайтесь на работе.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 432 Поиск Регистрация