Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Мол, работодатель обязан уволить в срок какой я укажу в заявлении.

29.01.2008, 07:30
• г. Москва

Ситуация такая: Пенсионер по старости продолжает работать, но вот он решил уволится и говорит:" Я, так как я пенсионер, могу уволится без предупреждения за 2 недели. Мол, работодатель обязан уволить в срок какой я укажу в заявлении.

Скажите пожалуйста, прав ли работник?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ст. 80 ТК РФ прямо относит данную причину увольнения как невозможность продолжать трудовые отношения.

Ч 3 Ст. 80 -

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Следовательно работник прав.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Евгения
11.07.2002, 16:06

Кто должен ставить подпись на этом приказе?

Скажите пожалуйста, при увольнении работника по ст. 80 по инициативе работника, работник пишет заявление с просьбой уволить по собственному желанию. Кто должен ставить подпись на этом приказе? Если работнику отказались подписывать заявление, а работник твердо намерен уволиться, как и где зафиксировать написанное заявление, чтобы по истечении 2-х недель прекратить работу? Если после написания заявления работник уходит в запланированный отпуск, засчитывается ли он в необходимые две недели предупреждения? Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Наталья
27.09.2014, 07:11

Вопросы о сроке просьбы о совмещении работ и замещении должности при увольнении другого работника

Скажите на какой срок можно просить у работодателя совмещение, и если второй работник уволился совсем можно ли совмещать его должность, или работодатель обязан принять другого работника? Большое спасибо!
Читать ответы (1)
Рима
08.06.2019, 14:40

Как правильно реагировать работодателю на увольнение работника во время отпуска

Ситуация: Работника уведомили за 2 недели о предстоящем отпуске, он решил уволиться предупредив работодателя за 2 недели. День увольнения приходился на первый день отпуска работника. Выплатили отпускные, забыв о заявлении работника на увольнение. Работник настаивает на увольнении, т.к. ему надо устраиваться к другому работодателю. Подскажите как быть работодателю.
Читать ответы (1)
Людмила Шигидина
06.09.2021, 18:16

Внеплановая переаттестация - право работодателя на проведение без предупреждения и срок уведомления работника.

Работодатель решил сделать внеплановую переаттестацию работнику. Имеет ли он право провести ее без предупреждения и в какой короткий срок он должен известить об этом работника.
Читать ответы (3)
Ирина
20.06.2014, 14:40

Имеет ли работник право на увольнение без выплаты затрат работодателя во время испытательного срока по трудовому договору?

В трудовом договоре пункт, согласно которому в случае увольнения работника (как по инициативе работника, так и по инициативе работодателя) до истечения указанного срока (в данном случае 1 год) работник обязан возместить затраты работодателя на обучение. Испытательный срок-3 месяца. Имеет ли право работник уволиться во время испытательного срока без выплаты суммы затрат работодателя?
Читать ответы (2)
Елена
09.09.2005, 14:00

Должен ли работодатель его все-таки уволить, или позволить отозвать заявление и как тогда поступать с приглашенным работником?

Прошу разъяснить ситуацию: работник написал заявление по собственному желанию. Срок увольнения 16 сентября 2005 года. Работодатель в течение периода предупреждения направил отношение о переводе из другой организации работника на место увольняющегося. Однако, увольняющийся работник решил отозвать свое заявление 09 сентября 2005 года. Как поступать? Должен ли работодатель его все-таки уволить, или позволить отозвать заявление и как тогда поступать с приглашенным работником?
Читать ответы (1)
Елена
03.09.2013, 22:11

Права военного пенсионера при увольнении по срочному трудовому договору и требования к работодателю

Я военный пенсионер, работаю по срочному трудовому договору (который каждый год перезаключается) решил уволиться раньше срока, но директор отказался подписывать мое заявление мотивируя тем, что я должен найти себе замену-прав ли он и как поступить в данном случае, в какой срок меня обязаны уволить и как правильно все оформить, должен ли я хоть сколько-нибудь отрабатывать или обязаны уволить в день подачи заявления? Должен ли я отрабатывать две недели или меня обязаны рассчитать в день подачи заявления?
Читать ответы (2)
Наталья
20.03.2012, 23:03

Имеет ли право работодатель уволить работника по собственному желанию во время его отпуска?

Имеет ли право работодатель уволить работника по собственному желанию во время его отпуска? Нужно работнику в этом случае отрабатывать 2 недели со дня подачи заявления? Имеет ли право работодатель отказать работнику в увольнении. Т.к. работник пошел в отпуск раньше. И остается должен.? Обязан он вносить деньги в кассу? Что делать, если работник не согласен?
Читать ответы (2)
Елена
11.12.2017, 00:20

Работодатель не уведомил работника о решении отказать в предоставлении отпуска без сохранения зп - юридический аспект.

Работодатель принял решение отказать работнику в предоставлении отпуска без сохранения зп по письменному заявлению работника. Обязан ли работодатель уведомить работника о своём решении, в какой форме, какой нормой права предписана такая обязанность? Если уведомления об отказе нет, можно ли расценивать "молчание" работодателя как знак согласия?
Читать ответы (2)