Проблема с выдачей заработной платы и отпускных в ЗАО - ищу решение

Игорь, в соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Нарушение работодателем установленного срока выплаты при увольнении влечет его обязанность выплатить выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (ст. 236 ТК РФ).

Поскольку Вы уже не являетесь работником ЗАО, к тому же, чтобы взыскать с Вас стоимость бракованной партии нужно сначала доказать что в этом Ваша вина и можно это сделать только в судебном порядке, то Вам необходимо отстаивать свои интересы в суде. Суд на 100% обяжет ЗАО выплатить Вам причитающуюся заработную плату.

С уважением,

Игорь, не первый раз сталкиваюсь с подделкой подписи, тогда необходим только судебный порядок. Администрация, естественно, будет утверждать, что Вы подписали этот договор о материальной ответственности, Вам нужно настаивать на том, что такого договора Вы не подписывали и на экспертизе этого документа. Не попадайтесь на уловки типа: "Это Ваша подпись?" "Похожа или Ваша?" Утверждайте, что похожа, но не Ваша и почерк удачно подделан, никаких колебаний. Иначе судья Вас заставит засомневаться в собственной правоте. Настаивайте на экспертизе документа!

Удачи Вам!

С уважением,