Наталия Николаевна
14.12.2015, 20:25
Предупреждение о переводе с постоянной на декретную должность при реорганизации учреждения - кто обязан, сроки и последствия
Читать ответы (1)
За какое время необходимо уведомить сотрудника о его переводе с оклада на почасовую оплату труда? Как оформить данный перевод? (если сотрудник сам мотивирует этот перевод, в таком случае тоже должны мы его уведомить за 2 месяца или сроки могут быть сокращены?)
Вы должны предупредить работника за 2 месяца согласно ст. 74 ТК РФ.
СпроситьПо соглашению работодателя с работником можете прям сейчас.
По его письменному заявлению делайте приказ и пусть работает.
Удачи Вам.
СпроситьСпасибо, то есть если сотрудник и работодатель обоюдно хотят осуществить данный перевод на почасовую оплату, то за 2 месяца уведомлять не надо и допустим с 05.11 можем уже перевести?? (из документов получается нужен только приказ и допс?)
Спросить