Тупиковая ситуация на фирме - товар вывезли, зарплату не выплачивают, намеки на принудительное увольнение. Как выйти из положения?
Мы в тупиковой ситуации. У нас на фирме сложилась такая ситуация: весь товар с фирмы вывезли, нам ничего не говорят, за два месяца не выплатили зарплату и намекают на то,что мы должны писать по собственному желанию. Что делать?
Ничего вы не должны. Для начала пожалуйтесь в инспекцию труда. В соответствии с абз. 1 ч. 1 ст. 356 ТК РФ, федеральная инспекция труда осуществляет федеральный государственный надзор и контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Согласно абз. 6 ч. 1 ст. 357 ТК РФ, государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеют право предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке.
Частью 1 ст. 5.27 КоАП РФ установлена ответственность за нарушение трудового законодательства, которая предполагает наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток
Спросить
Работаю в фирме зав. складом с марта 2015 г, оф. зарплата 28800 руб. Сейчас фирму хотят закрывать, всех сотрудников, кроме меня, заставили написать заявление по собственному желанию и выплатили им компенсацию за 2 месяца. Сокращать меня по закону отказываются, компенсацию платить тоже не хотят, намекают, если подам заявление в прокуратуру-вообще ничего не получу, денег на счету фирмы не будет. Подскажите как лучше поступить в данной ситуации.
Просите уволить по соглашению сторон с выплатой компенсации--например 2-3 оклада.
Спросить
Добрый день! А как же вас хотят уволить? Уточните это вопрос. Вас известили о прекращении деятельности фирмы? Письменно? Тогда переговороите с работодателем, поскольку этого разговора вам по любому не избужать. И по результату надо смотреть какие действия вам предпринимать.
СпроситьВопрос у меня такой есть есть две фирмы А и Б
Фирма Б выпустила реализацию на фирму А
Фирма А отразила вх ндс, фирма Б отразила исх ндс в книге покупок продаж.
Фирма А не оплачивала фирме Б деньги за товар. Акты сверок не подписывала.
Прошло какое-то время. Пусть два года.
При этом фирма А не подписывала фирме Б документы (УПД). Никаких других подвтерждающих факт поставки товара фирме А у фирмы Б нет (ни транспортных накладных, ничего) фирма А н.
Вопрос: может ли фирма Б как то взыскать с фирмы А деньги за продукцию. Отраженную в принятых к учету фирмой А УПД?
Если вы запросите суд предоставить фирмой А выписки по бухгалтерским счетам сч. 60, сч. и 41 (товары для перепродажи) в разрезе номенклатуры с датой поступления и сч. 19 входящий НДС и книгу покупок и продаж где отражена входящая НДС тогда возможно да...
Если они заявят, что сумма НДС в книге покупок и продаж ошибочна... то сообщите в налоговую инкогнито, что фирма А воспользовалась незаконно вычетом по НДС... и они проведет камеральную проверку...
и камералы запросят копии УПД (в том числе и фирмы Б) и фирма А заверит их печатью и подписью...
то можно признать долги на основании камеральной проверки через суд, ...то есть.. суд запросит из налоговой заверенные копии УПД фирмой А в рамках камеральной проверки
Если сумма того стоит, можно сразу через камеральную проверку налоговой... срок 3 месяца и потом в суд.
СпроситьПомогите разобраться в такой ситуации: фирма 1 выиграла суд у фирмы 2, а фирма 2 выиграла суд у фирмы 3. Фирма 2 не платежеспособна и фирме 1 ничего не платит. Фирма 3 хотела бы минуя фирму 2 выплатить деньги фирме 1, но здесь видимо обязателен договор цессии и согласие фирмы 2. Вот и вопрос - никак без согласия фирмы 2 это не сделать? Судебные приставы не уполномочены проводить такие зачеты долга? Судебные приставы арестовывали дебиторскую задолженность фирмы 2 по решению суда в пользу фирмы 1 и исполнительный лист на фирму 3 получается есть эта дебиторская задолженность, которой нельзя распоряжаться (т.е. она в пользу фирмы 1) , но фирму 2 это не волнует она в другом регионе и хотят денег любыми способами...
Согласно части 2 ст. 313 ГК РФ:
Если должник не возлагал исполнение обязательства на третье лицо, кредитор обязан принять исполнение, предложенное за должника таким третьим лицом, в следующих случаях:
1) должником допущена просрочка исполнения денежного обязательства;
2) такое третье лицо подвергается опасности утратить свое право на имущество должника вследствие обращения взыскания на это имущество.
Согласно позиции Верховного суда такое погашение долга возможно только в случаях, если не введена процедура банкротства в отношении должника, также если долг гасится в полном объеме.
Второй способ:
Фирма один при содействии приставов арестовывает расчетный счет фирмы 2, далее фирма 3 перечисляет денежные средства на указанный арестованный счет, и они автоматически перечисляются банком на реквизиты ФССП на погашение долга фирмы 2 перед фирмой 1.
Спросить
Здравствуйте! Вам желательно с данным вопросом очно обратиться к юристу нужно видеть все документы по делу тогда и принимать решение.
СпроситьСитуация такая бывший работник в период с 2011-2012 года работал водителем в фирме, оформлен не был, но зарплату получал каждый месяц, был выгнан за пьянку год назад. На данный момент фирма принадлежит другому человеку и этот работник написал в прокуратуру на фирму, что якобы ему не платили з.п.и отпускные. Что грозит директору фирмы? Что посоветуете делать?
Добрый день!
Если коротко и по существу, то ничего кроме нервотрепки директору не грозит. Фирма - другое дело.Но и тут все сложно В двух словах не напишешь, а время-деньги))
Не переживайте,Елена!
Спросить
Директору ничего не будет. А вот у компании будут проблемы: штраф может быть большой.
Если будут возбуждать дело об АП, обращайтесь!
СпроситьОЧЕНЬ ОЧЕНЬ срочно! У нас такая ситуация, мы хотим купить фирму Х, учередителями являются две фирмы А-30% и Б-70%, но у фирмы Х очень большая дебиторская задолженность причем фирме В, где тоже учредителем яляется фирма Б. Может ли фирма Б простить дебиторскую задолженность фирме Х по одним обязательствам полностью, а по другим исполнение обязательств выполнить с расрочкой платежа на 5 лет. Как все две ситуации оформить юридически. Я имеет ли юридическую силу соглашение об исполнении обязательств с рассрочкой на 5 лет. Заранее огромное спасибо!
Уважаемый Олег!
Прощение долга не является выходом из ситуации, т.к. является формой дарения, которое в силу ст. 575 ГК РФ, между коммерческими организациями не допускается.
В Вашем случае оптимальным могло бы быть проведение взаимозачетов между фирмами, когда путем перевода долга и уступок требований (цессии) создаются необходимые условия для взаимозачетов и обязательства для всех участников прекращаются.Но для разработки конкретной схемы надо знать существующие договорные отношения между ними, о чем в Вашем вопросе нет информации. Исходя из имеющихся данных можно предложить оформить задолженность фирмы векселями с определенной датой платежа, которые могут быть выданы, в том числе и на 5 лет.
В последующем разработка схемы взаимозачетов, в том числе с использованием имеющихся векселей, не исключается.
С уважением,
СпроситьСитуация такая, работал до июня месяца, в середине мая работадатель попросил написать заявление по собственному желанию, мотивируя что фирма обанкротилась и примут на работу уже в фирму под другим названием, заявление написал, но зарплаты так и не увидел. В конце мая пошел забирать трудовую, а там запись, что уволен по собственному желанию 31 мартом. Вначале июня пришло письмо от приставов, что фирма должна 42 тыс. рублей. Пошли к приставу узнать какие действия она предприняла что б должник выплатил зарплаты, ответ получили утвердительный-когда будут деньги на счету, тогда и получите. Как можно в такой ситуации получить свою же зарплату.
Если денег на счёту нет, то нужно требовать у приставов арест имущества фирмы, а после его реализации, Вы сможете получить зарплату
СпроситьПолучите выписку из ЕГРЮЛ на организацию, если ликвидирована--увы--не получите, если реорганизация, тогда ответ юриста Жигальцева Владимира Викторовича.
Спросить
Здравствуйте! Если есть решение суда и возбуждено исполнительное производство, на бездействие суд. приставов, с жалобой, можете обратиться к ст. суд. приставу, в прокуратуру. Произведите замену должника (в случае реорганизации).
СпроситьУ нас фирма закрывает несколько офисов по МО и просят нас написать заявление по собственному желанию, зарплату задерживают ссылаются на тяжело положение фирмы. Думаю что мы попадаем под сокращение и должны нам быть выплаты? Или если по собственному желанию писать заявление то компенсация? Но Наш руководитель говорит что вы не чего не добьетесь и лучше уходите по собственному желанию! Вопрос: Как поступить в сложившейся ситуации? Предлагают перевод в Московский офис фирмы, но ездить очень далеко и неудобно из области.
Здравствуйте!
Это изменение условий работы - обязаны согласовать.
Если уж увольнение, то....
....можно предложить по соглашению сторон - это значит единовременная выплата, например, в размере двух окладов.
Если сокращение, то Вас должны уведомить за 3-и месяца. Ну и соответствующие выплаты произвести.
Скорее всего, просто пытаются скинуть с себя бремя выплат.
СпроситьЯ работала в фирме, входящей в холдинг "ФК"Форум". Как и во многих подобных организациях основная часть зарплаты была "черной". В связи с плачевным состоянием нашей фирмы, нас всех "попросили" в январе по собственному желанию уволиться. В феврале холдинг объявил фирму банкротом. Но нашу "черную" зарплату за декабрь и январь нам не выплатили. Сначала попросили подождать до середины февраля, а теперь говорят, что это наши проблемы. Что мы можем предпринять в данной ситуации? Есть ли возможность вернуть нам зарплату?
Заранее, спасибо.
Правовыми способами вряд ли. Вы же сами написали: зарплата "черная".
С уважением,
СпроситьЧто делать в сложившейся ситуации!... Работаю в фирме ООО 1 г.9 мес. На днях вызвал директор и сказал что нас распускают,
у фирмы нулевой баланс. Закрыть фирму не могут в течение 3 лет, потому что в ней работали беременные а сейчас они в декретном отпуске. Директор сказал что в ближайшую неделю долг нам выплатят, а мы должны написать заявление на увольнение по собственному желанию. Я беременная, директор пока не в курсе. Написать заявление и найти новую работу, или продолжать числяться в фирме... Получу ли я потом хоть какие-то декретные? Директор открыл новую фирму, а у старой фирмы сделал нулевой баланс, потому что фирма должна всем, в том числе и своим работникам. Как поступить в данной ситуации... Спасибо большое!
Беременную сотрудницу, работающую по бессрочному трудовому договору, по инициативе администрации можно уволить только в случае ликвидации фирмы (ч. 1 ст. 261 ТК РФ).
Если же вас уволять в сязи с ликвидацией фирмы, то вы обратитесь за пособием в соцстрах. Об этом сказано в части 3 статьи 13 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ и пункте 11 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2006 г. № 865.
Спросить
