Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В ТК РФ об ничего не сказано, но в комментариях к ТК сказано

05.09.2002, 08:16
• г. Иркутск

Работник вышел из опуска по уходу за ребенком 04 июня 2002 г. Вопрос: период, за который ему будет предоставляться ежегодный оплачиваемый отпуск у него остается тот же или меняется (сдвигается), в связи с невключением этого времени в стаж работы, дающий право на отпуск. В ТК РФ об ничего не сказано, но в комментариях к ТК сказано, что с того момента как работник приступил к работе начинается новый период, т.е. с 04.06.2002 по 03.06.2003. Как быть?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Подход к понятию рабочего года не должен быть чрезмерно догматичным.

Если работник до выхода из отпуска по уходу за ребенком имел стаж работы, учитываемый для для получения ежегодного отпуска, то этот стаж продолжает течь после возобновления работы.

Поэтому и рабочий год оказывается состоящим из двух частей: например с 01.08.2000г по 04.12.2000г- первая часть рабочего года, затем перерыв (отпуск по уходу), а с 04.06.2002 по 01.01.2003г- вторая часть рабочего года.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги