Татьяна Михайловна
28.02.2015, 06:44
Предоставление дополнительного отпуска при увольнении сотрудника - пропорционально или полностью?
Читать ответы (2)
Я на последней работе работаю меньше года (10 месяцев).
В отпуске еще не был, собираюсь уволиться. Должны ли мне при увольнении оплатить не отгуленный отпуск, пропорционально отработанному времени? Где про это можно подробнее ознакомиться.
Cпасибо
Дмитрий.
Уважаемый Дмитрий!
Вам обязательно должна быть выплачена компенсация за неиспользованный Вами отпуск пропорционально отработанному времени.
Вам положена компенсация за 23 дня отпуска = 10 мес. * 2,33 дн./мес.
Статья 127 ТК РФ. Реализация права на отпуск при увольнении работника
1. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Спросить