Где обратиться для досрочного выхода на пенсию после увольнения по сокращению?

Только при наличии денежных средств служба занятости может оформить досрочно пенсию.В соответствии с пунктом 2 статьи 32 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, уволенным в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации, с их согласия может назначаться пенсия досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста.

Финансирование расходов, связанных с назначением и выплатой пенсии производится за счет средств, выделенных из федерального бюджета на социальные выплаты безработным гражданам.

В соответствии с Законом о занятости первоочередной обязанностью органов службы занятости являются содействие безработным и ищущим работу гражданам в поиске подходящей работы, а также осуществление гарантированных государством мер социальной поддержки в виде выплаты пособия по безработице и стипендии.

Выдача же безработным гражданам предложений на оформление досрочных пенсий не относится к гарантированным государством мерам социальной поддержки безработных граждан, является правом, а не обязанностью органов службы занятости и зависит от финансовых возможностей органов службы занятости.