Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно предоставлять ДДО перед увольнением - день в день или по графику?

27.10.2014, 21:46
• г. Москва

Мой вопрос как положено предоставлять ДДО (дополнительные дни отдыха) перед увольнением до окончания контракта день в день или по графику 4 дня рабочих 2 выходных либо по графику 5/2 т.е. при моих 60 дней отгулов по факту я должен отгулять больше на 16 дней т.к. суббота и воскресение выходные либо по моему графику, в любом случае 2 дня в неделю выходных мне положены или нет. Большое спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Данный вопрос урегулирован Положением о порядке предоставления отпусков, которое утверждено по месту Вашей работы. Обратитесь в отдел кадров для ознакомления.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги