Мой сын стал оператором котельной без дополнительной оплаты - как ему поступить в данной ситуации?
Мой сын работает механиком котельной - ежедневно с 8.00 до 17.00 час. В пятницу 24.10.14 г. ему сказали, что он должен выйти в ночную смену оператором котельной. В понедельник показали вроде бы распоряжение, но про оплату там ни слова. В следующую субботу 01.11.14 г. он должен будет выйти в дневную смену. В отпуске он не был полтора года. Не пойму как ему вести сея в данной ситуации. Пожаловаться в инспекцию по труду, значит тогда не работать в этой организации. Он сам мне говорит, что в его должностной инструкции якобы написано, что в случае не выхода оператора, то он может заменить его. Но опять же заменить, а не работать дополнительно оператором, как ему говорят до Нового года, а потом будут решать вопрос.
Но опять же заменить, а не работать дополнительно оператором, как ему говорят до Нового года, а потом будут решать вопрос
---пусть обращается сам и решает вопрос. его должны оформить согласно приказа и не иначе.
СпроситьПридется либо обжаловать действия работодателя, либо соглашаться с ними. Третьего варианта не бывает.
СпроситьПусть требует доплату через суд за выполнение другой работы.
Если он для себя "закрыл" морально все варианты защиты своих прав потому что, "тогда не работать в этой организации", то тогда с ним вообще могут что угодно делать. Могут годами зарплату не платить, могут требовать работать круглосуточно 7 дней в неделю, какие проблемы, если он всё будет терпеливо сносить... тогда пусть терпит...
Или пусть "открывает" для себя эти варианты и защищает права...
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 433 Поиск Регистрация