Не выдана трудовая книжка и не ознакомлен с приказом об увольнении.
Не выдана трудовая книжка и не ознакомлен с приказом об увольнении. Обратился в су через пять месяцев. Выйграл в первой инстанциии. Во второй решения суда отменяется в связи с истечением срока давности, хотя срок обращения в суд месяц после ознакомления с приказом об увольнении или выдачей трудовой книжки. Как доказать что неправильно применен закон? Заранее спасибо!.
Уважаемый Тимур!
Обжалуйте решение в порядке надзора! Приложите доказательство, что Вы были ознакомлены с Приказом и в течение месяца подали иск в суд.
Статья 392 ТК. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Удачи!
Спросить