Иван Дресвянников
28.10.2014, 17:58
Отмена совмещения и возможное привлечение к дисциплинарной ответственности - аргументы работодателя и правомерность
Читать ответы (1)
Работал по совмещению, затем совмещение работодатель отменил. Отменил он 1 октября. Затем 23 октября он решил провести проверку документации, которую я вел ранее по совмещению и нашел ошибки и нарушения. Сейчас хочет привлечь меня к дисциплинарной ответственности за нарушения по совмещению, правомерно ли это, если директор ссылается на то, что он может привлечь со дня обнаружения в течении месяца.
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация