Опыт становления студентом взрослого возраста - когда образование становится ценой
Так получилось, что в свое время не от учился в высшем учебном заведении. Закончил колледж, а сейчас жизнь заставила опять стать студентом заочного факультета.1 й курс закрыл нормально, а когда пришло время ехать на 2 й курс (я учусь в другом городе) мне на предприятии сказали что дадут отпуск за свой счет или без содержания. С горем попалам я выбил учебный отпуск. Но теперь на предприятии требуют подписать контракт. Суть контракта; оплачивают 10% от моего обучения, отработать должен 5 лет. при расторжении должен выплатить 2 средне месячные зарплаты. Интересно по закону все это. мое уч.заведение имеет гос. акредитацию.
Не соглашайтесь. Таким, в приципе законным, методом работодатели просто привязывают работника к предприятию, боясь, что получив образование работник уволится. В общем таким способом работодатель хочет компенсировать те дни ученического отпуска, отказать в предоставлении которых он не вправе.
Конечно, если Вам выгодно это предложение, то никто не запрещает подписать ученический договор и потом отрабатывать, установленный им срок.
Если работодатель будет отказывать вам в предоставлении ученического отпуска, то смело обращайтесь в трудовую инспекцию, они быстро работодателя на место поставят.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 432 Поиск Регистрация