Как мне правильно сделать расчет если в договоре стоит минимальная оплата труда и 8 часовой рабочий день

• г. Киров

Как мне правильно сделать расчет если в договоре стоит минимальная оплата труда и 8 часовой рабочий день, а фактически я работала по 12 часов по скользящему графику и зарплата была не 5300 как в договоре, а 17.000-20.000?

Читать ответы (0)

Киров - онлайн услуги юристов