Необходима ли справка о стоянии на учете при увольнении и возможность получения компенсации без нее?
Я работаю в прод. Магазине тех. администратором почти год. У меня не было сан. книжки и я стою на учете в ПНД. Недавно на работе был мед. осмотр. Там мне сказали принести им справку что я стою на учете с указанием диагноза, а в ПНД мне ответили что с работы мне должны были дать направление с
указанием вредных факторов на рабочем месте и т.д. (302 приказ). Я решила уволиться с работы, написала заявление по собств. Желанию. Сейчас мне осталось отработать 3 дня. Недавно деректриса потребовала эту справку от ПНД. Вопрос: обязательно мне приносить справку на работу, если я увольняюсь. Выплатят ли мне деньги, если мне не нужна эта сан. книжка и я не принесу им ничего...?
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация