Формальные требования к работодателю - почему не выплачивается пособие по уходу за ребенком

29.10.2014, 08:16

• г. Урай

Помогите, пожалуйста, в таком вопросе. На сколько я знаю, пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет выплачивается соц. страхом. Работодатель выплачивает пособие в размере 50 рублей. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, сейчас ребенку 2,5 года, за этот год ни разу работодатель не перечислил мне эти 50 рублей. На какой правовой документ опираться, обращаясь по данному вопросу на работу?

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Адвокат

Шпадырев А.А. 4.7

29.10.2014, 08:18,

г. Москва

Это не пособие, а компенсация. Как правило работодатель перечисляет эту сумму единовременно, когда ребёнку исполняется 1,5 года. т.е. сразу 900 рублей. Уточните в бухгалтерии, может вам уже заплатили.

Спросить

Автор вопроса

Анна Андреевна

29.10.2014, 08:22,

г. Урай

Спасибо за помощь. А если его не выплачивали? Чем руководствоваться?

Спросить

Юрист

Горячева Л.И. 4.7

30.10.2014, 08:20,

г. Москва

Вам необходимо ссылаться на постановление Правительства РФ от 3 ноября 1994 г. N 1206

"Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан" (п. 11). В соответствии с указанным документом выплата данной компенсации носит заявительный порядок: то есть Вам надо обратиться с заявлением о выплате этой компенсации к работодателю с приложением копии приказа по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (требования п. 12 указанного постановления). Само постановление можете посмотреть здесь: http://base.garant.ru/10103291/

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59