Как изменить карту аттестации после замены ведущего инженера на техника-поверителя?
199₽ VIP
Рабочее место аттестовано в 2011 году с должностью ведущий инженер. Человек уходит. Вместо него приходит техник, обученный и аттестованный как поверитель. На основании каких нормативных документов можно внести изменения в карту аттестации. Условия не изменились и дополнительных измерений не требуется. Заранее благодарен.
Ничего не нужно вносить.
См. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ОТДЕЛЬНЫЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В СВЯЗИ С ПРИНЯТИЕМ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА "О СПЕЦИАЛЬНОЙ
ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА"
ПРИКАЗ
от 20 февраля 2014 г. N 103н
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
И ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ НЕКОТОРЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ
АКТОВ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ, МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО
РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, МИНИСТЕРСТВА ТРУДА
И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
СпроситьНичего не вносится в карту аттестации рабочего места.
Пишите приказ о назначении техника на инженерную должность и всё.
Только нужно заключение аттестационной комиссии согласно Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, если технику не хватает стажа или уровня образования: "Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе "Требования к квалификации", но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы."
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация
Обнинск - онлайн услуги юристов
Возможность не согласиться с изменением класса условий труда при аттестации рабочего места и процедура обжалования
