Вопрос о рассчете после увольнения без отработки срока

• г. Южно-Сахалинск

Мной было написано заявление на увольнение, не отработав 2 недели на моё место нашли замену, по обоюдному согласию я ушла не дорабатывая, когда должен произойти рассчет.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте!

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст. 140 ТК РФ)

Подавайте заявление в суд. При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

В день Вашего увольнения.

Спросить

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов

Сергей
02.12.2017, 08:28

Подал заявление на увольнение, отработал 2 недели. Могут меня еще задержать, по истечении 2 недель сказав что не нашли замену.

Подал заявление на увольнение, отработал 2 недели. Могут меня еще задержать, по истечении 2 недель сказав что не нашли замену.
Читать ответы (2)
Мария
23.07.2012, 14:50

При этом заявление об увольнении не подписано руководителем и приказ об увольнении отсутствует.

Написал заявление об увольнении, отработал две недели, в день увольнения руководитель попросил прийти через два дня за расчетом и трудовой. Спустя два дня руководителя не оказалось на месте, а заместитель отказывается произвести со мной расчет. Заявление об увольнении и заявление с просьбой выдать трудовую зарегистрированы в журнале у работника отдела кадров. Прошла неделя, но работодатель расчет со мной не произвел. При этом заявление об увольнении не подписано руководителем и приказ об увольнении отсутствует. Что делать?
Читать ответы (1)
Андрей
16.08.2004, 07:29

Заявление было написано и передано руководству более чем за 2 недели до даты увольнения.

Я написал заявление об увольнении по собственному желанию с работы по совместительству. Заявление было написано и передано руководству более чем за 2 недели до даты увольнения. Сейчас руководство говорит, что не отпустит меня пока не найдет мне замену. На какой срок могут задержать мое увольнение? Спасибо.
Читать ответы (1)
Михаил
06.10.2020, 12:27

Работодатель отменяет приказ об увольнении после получения заявления на отзыв - как поступить в данной ситуации?

Мною было написано заявление на увольнение по собственному желанию. В последний день увольнения я написал заявление на отзыв заявления на увольнение (отметка о получении имеется). Меня все равно увольняют, в приказе на увольнение я делаю отметку о не согласии в связи с отзывом заявления. Подаю исковое в суд (дело еще на рассмотрении). Работодатель спустя неделю присылает письмо, о том, что мое заявление об отзыве было поздно получено директором и готовы отменить приказ об увольнении. Прошу подсказать как грамотнее поступить.
Читать ответы (4)
Татьяна
10.10.2008, 22:08

Однако, заявление на увольнени мне подписали, был издан приказ, в трудовой книжке поставлена отметка.

На предыдущем месте работы я была МОЛом. Когда собралась увольняться, написала заявление, как положено, за 2 недели, предупредила о совем намерении увольнятся почти за 2 мес.. Несомтря на это, мне не подыскали замену в срок, ТМЦ передавать было некому, инвентаризацию предприятие не организовало. Однако, заявление на увольнени мне подписали, был издан приказ, в трудовой книжке поставлена отметка. Примерно через три недели после моего увольнения мне нашли замену и потребовали от меня отчитываться за ТМЦ, т.к. новый сотрудник не нашел некоторые позции. Уже 3 месяца мне не выплачивают расчет. На чьей стороне правда в этой ситуации, и имеет ли право работодател делать вычеты за имущество, если я уже не являюсь сотрдником компани, до моего увольнения претензий не предъявлялось и инвентаризация при увольнении не была организована? Спасибо.
Читать ответы (1)
Алена
30.03.2008, 11:54

Уволнение произойдет только когда закончиться больничный или по истечению двух недель с даты подачи заявления.

Было написано заявление на увольнение, и на следующий день ушла на больничный по уходу за ребенком. Уволнение произойдет только когда закончиться больничный или по истечению двух недель с даты подачи заявления.
Читать ответы (1)
Юлия
02.09.2015, 09:49

Уведомление о сокращении и даты связанных с увольнением

Уведомление о сокращении выдали 06.07.2015 г. день увольнения выпадает на выходной день, т.е. на 06.09.2015 г. Каким числом должно произойти увольнение? От какого числа должен быть приказ об увольнении? Когда должны выдать трудовую книжку? Какого числа должен быть произведен полный расчет?
Читать ответы (4)
Альберт
03.06.2015, 14:36

Заявление об увольнении по собственному желанию - сроки и возможность отзыва

Заявление об увольнении по собственному желанию написано за 2 месяца до даты увольнения. До истечения 2 недель после заявления человек уходит в отпуск и появится только перед увольнением. Когда издавать приказ об увольнении? Может ли быть отозвано заявление после 2-х недель?
Читать ответы (1)
Ольга
05.08.2013, 09:03

Отказ работодателя в выдаче расчета материально ответственному лицу

Может ли работодатель не выдать расчет материально ответственному лицу, если, работник отработал 2 недели, как положено, но т.к. не было в течении этого периода создано комиссии по пересдачи ТМЦ и не нашли замену, он ушел, отработав последний день? Помогите пожалуйста в данной ситуации.
Читать ответы (1)