Мне 4 месяца назад при переводе в другой отдел (перевод через увольнение). Начислели две зарплаты... Половину сняли в следующем месяце, но я этого как то не заметил. Сейчас спустя эти 4 месяца просят что бы я написал заявление и с меня удержала эту сумму. Должен ли я отвечать по закону из за ошибки бухгалтера?

При переводе в другой отдел через увольнение что могу потерять?

История неправильного начисления и взыскания надбавки за совмещение должностей

В феврале 2015 года мне забыли закрыть надбавку за совмещение по другой должности и начисляли эту надбавку до июля месяца. Когда я (а не бухгалтер) заметила эту ошибку, сразу рассказала об этом бухгалтеру. Теперь с меня хотят взыскать излишне уплаченную сумму за пять месяцев и говорят, что это счетная ошибка. Скажите, это правда счетная ошибка? И должна ли я вернуть эти деньги?

Читать ответы (2)

Ошибка начисления зарплаты - экономист переплатил мне на 5 тысяч, буду удержана половина в следующем месяце

ПРи начислении зарплаты экономист начислил мне лишнюю сумму (около 5 тысяч). избыток в зарплате увидела я сама. Бухгальте сказала, что в следующем месяце лишняя сумма будет удержана (половина моей зарплаты).

Читать ответы (1)

Ошибочная переплата зарплаты - ответственность бухгалтерии и возможность вычета из следующей зарплаты

Два месяца подряд мне выплачивали зарплату, как оказалось, по ошибке бухгалтера, завышеную. Несет ли бугалтерия за это ответственность и вправе ли эту переплату вычитать из моей зарплаты в следующем месяце?

Читать ответы (1)

Отказали в выдаче справки о доходах после увольнения - что делать и как защититься?

Уволилась 3 месяца назад. Понадобилась справка о доходах. Обратилась в бухгалтерию. Но бухгалтер отказалась выдавать справку, так как спустя 3 месяца они якобы обнаружили ошибку в расчете зарплаты и как следствие неправильно рассчитали сумму окончательного расчета. Справку не выдают, просят погасить долг. Мне нужно знать, как действовать в такой ситуации. Хочется разобраться, чья это ошибка. Могут ли на меня подать в суд из - за ошибки бухгалтера?

Читать ответы (1)

Должен ли быть соблюден двухмесячный срок об информировании об изменении?

Я работала в фирме на должности "директор по логистике" ,в фирме началась реорганизация и мне предложили перейти на должность менеджера по планированию. Меня название должности не устроило и я согласилась перейти только на должность начальника по закупкам и планированию, с сохранением прежней зарплаты. Никто за два месяца меня о переводе не предупреждал. Заявление на перевод я сама написала. Это все в рамках одного отдела. Сейчас этот отдел называют отделом по логистике и мне предлагают должность менедера по логистике. Должен ли быть соблюден двухмесячный срок об информировании об изменении? Могут ли мне законно понизить зарплату, на каких основаниях? И могу ли я подать в суд об отмене моего перевода, т.к. не был соблюден срок два месяца об информировании о переводе.

Читать ответы (1)

Имеют ли они право удерживать с меня эту сумму, ведь по сути виноват бухгалтер?

Мне бухгалтер в течении года не правильно начислял заработную плату, в конце года он нашел ошибку. С меня удержали часть суммы и часть пошла за минусом - будет удержана в следующем месяце. Для зарплаты медсестры это довольно весомая сумма, тем более перед новогодними праздниками. Имеют ли они право удерживать с меня эту сумму, ведь по сути виноват бухгалтер?

Читать ответы (2)

«Опереженное заявление о переводе - муж уже три месяца работает в другой должности

С 1 октября муж работает на другой должности, написал заявление о переводе, но работник отдела кадров это заявление утеряла, это обнаружилось при получении расчетного листа, пишем еще одно заявление, по электронной почте удостоверяемся что заявление получено и перевод будет, но снова та же история - перевод не осуществлен, сейчас написали третье заявление, кадры снова утверждают что все сделают, но муж уже третий месяц работает в другой должности а получает зарплату по старому, куда жаловаться, что предпринятmь, подскажите пожалуйста.

Читать ответы (1)

Как мне действовать дальше?

На протяжении 8 месяцев мне неправильно начисляли зарплату, я не бухгалтер поэтому проверить своевременно правильность расчётов не мог. Сейчас когда ошибка начислений была выявлена гл. бухгалтер, невзирая на все существующие законы и нормы трудового права написала приказ, согласно которому я должен единовременно погасить их ошибку, я знаю что это полностью противоречит действующему законодательству, но повлиять на беспредел гл. бухгалтера не могу... Я написал заявление что согласен выплачивать сумму вменяемого мне долга, не более 1 процента от заработной платы, но это вызвало очень отрицательную реакцию и обещание заставить меня выплатить всё за три месяца. Как мне действовать дальше?

Читать ответы (1)

Правила уведомления о сокращении на работе и возможность отказаться от перевода - что нужно знать?

При сокращении на работе должны уведомить за два месяца? Мы пришли на работу нас просто не впустили дали документы подписать о переводе я написал на перевод, могу ли я отказаться сейчас от перевода? Передумал.

Читать ответы (2)

Неправильное начисление зарплаты при увольнении - обязана ли я вернуть деньги?

При увольнении с последнего места работы мне неправильно начислили зарплату. В последний месяц работы я ездила в командировку, командировочных денег было выдано больше чем нужно. По возвращению я написала что то расписки чтобы у меня из зарплаты удержали лишнюю сумму. Через 2 недели я уволилась, мне выплатили всю зарплату, а эти деньги так и не удержали. Через неделю позвонили из бухгалтерии, сказали что не успели передать бумаги бухгалтеру по зарплате и попросили вернуть эти деньги в кассу. Нужно ли мне их теперь отдавать?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

При переводе в другой отдел через увольнение что могу потерять?

Калининград - онлайн услуги юристов