Скажите, пожалуйста, если меняется название предприятия, то нужно ли переподписывать 1)

должностные инструкции, 2)положения, 3)менять штатное расписание.

Оцените вопрос :)

ответы на вопрос:

Если предприятие просто изменило название, то можно просто оформить приказ, но вообще лучше все переоформить, а самое главное Вам надо получить заявления сотрудников о переводе в новую организацию в связи с изменением названия и внести изменения в трудовые книжки. Вот это обязательно.

Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение