В связи с болезнью одного из сторожей, другой согласился работать дополнительно и в его смену, получилась переработка на 150 часов. На сколько это допустимо?

---нет никакой переработки. просто нужно оформить приказом совмещение.

Дополнительная работа сторожа на 150 часов - каковы пределы допустимой переработки?

Введение сменного графика для сторожей - правомерно ли и какие компенсации предусмотрены?

Вопрос состоит в следующем: В организации решили ввсети сменный график для сторожей. Всего в штате 4 сторожа. Будет две смены по 12 часов. Соотвественно при 12-часовой смене получается переработка больше 120 часов в год. Может ли организациия в правилах внутреннего трудового договора отразить следующее - Работникам устанавливается сменный график работы. Количество смен 2. Первая смена-с 8.00 до 20.00, вторая смена с 20.00 до 8.00. Работникам в течении смены предоставляется перерыв для питания и отдыха 1 час (попутный вопрос - необходимо ли указывать время данного перерыва, т.е. со скольки до скольки этот перерыв должен быть?). Данное время не учитывается как рабочее. Т.е. получается, что фактически смена будет составлять 11 часов и количество часов переработки укладывается в нормы ТК. Не нарушает ли это закон и права работников? При этом работникам будут оплачиваться ночные смены дополнительно 40% к почасовой тарифной ставке, праздничные часы в двойном размере, переработка от 1,5 (в зависимости от количества часов переработки).

Читать ответы (1)

Оплачивается ли переработка при передаче оборудования при смене работы и как должна проходить пересменка

Как должна проходить пересменка при сменой работе (24 часа), если одна смена должна сдать другой смене оборудование, на это даётся 15 минут получается переработка 15 минут у сдающей смены? Получается должны оплачивать переработку?

Читать ответы (2)

Проблема с отсутствующими сторожами - как оформить переработку для оставшихся на базе?

Базу охраняют 4 сторожа, 2-е отсутствуют в настоящее время, как юридически правильно оформить смены на оставшихся 2-х сторожей, ведь по сути у них переработка очень большая будет, а в год допустимо 120 часов переработки. Спасибо.

Читать ответы (2)

Руководство заставляет писать неоплачиваемые смены вместо переработки – законно ли это?

Работаем в смену, по итогам месяца в связи с праздниками получилась переработка в размере 40 часов. Вместо оплаты руководство заставляет писать несколько смен без содержания. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Вопросы о переработке и оплате труда при смене через 36 часовую неделю и в праздники

Работаю сутки через трое при 36 часовой неделе. Каждый месяц есть переработка часов. Должны ли мне оплачивать эту переработку? И имеют ли право оплачивать смену отработанную в праздник с переработки часов? Спасибо.

Читать ответы (3)

Возможность принудительного перехода на 3-х сменку без выходных без согласия работника

Работаю в водно-канализационном хозяйстве, машинистом насосной станции по 12 часов смена. Могут ли меня заставить работать по 3-х сменке без выходных в связи с болезнью одного работника и в отпуске другой, без моего согласия 2 недели?

Читать ответы (1)

Неравномерная нагрузка на сторожей в ДОУ - переработка и недоработка в графике работы

Работаю в ДОУ сторожем. У нас 3 ставки. В рабочее время - ночные смены по 12 часов, в выходные - дневные и ночные по 12 часов. По итогам года у двух сторожей недоработка более 100 часов, а у меня переработка более 100 часов. Каждый месяц завхоз ставила в графике мне больше смен, чем остальным. Это правильно?

Читать ответы (2)

Правомерность и способы оспорить оплату переработки при сменном графике работы на предприятии

Работаю на предприятии сменным графиком работы. Смена 12 часов. Учебный период квартал. По окончанию учебного периода получилась переработка 32 часа. Оплатили всю переработку в полуторном размере. На сколько это правомерно. И как это можно оспорить. Работала лишние смены за человека, находящегося на больничном. Работы в выходные и праздничные дни не было.

Читать ответы (1)

Расчет отгулов для ночных сторожей суммированным учетом рабочего времени

В нашей организации для ночных сторожей ведется суммированный учет рабочего времени. Учетный период - год. Сторожа работают по графику: смена через две смены. Если смена выпадает на будний день - то она длится 15 часов (с 17:00 до 8:00), если смена выпала на выходной день, она длится 24 часа (с 8:00 до 8:00). В конце года накопилась переработка. К примеру: переработка 112 часов. Работник принял решение взять отгулами. Сколько отгулов ему положено? (112:24=4,6 или 112:15=7,4, а может 112: среднее кол-во часов в смену)?

Читать ответы (1)

Расчет переработки на железной дороге - самостоятельно выработанная норма часов и тарифная ставка

Я работаю на железной дороге. Оплата происходит по тарифу. Как рассчитать переработку, если по графику, установленному руководителем норму часов я выработал например 21 числа, но у меня ещё 5 смен по 12 часов смена. Переработка будет рассчитываться за каждую смену это 2*1.5 плюс 10*2,первые два часа в полуторном размере, остальные часы в двойном размере. Или с общего количества часов переработки два часа в полуторном, остальное в двойном Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Дополнительная работа сторожа на 150 часов - каковы пределы допустимой переработки?

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов